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人才荒最新與熱門精選文章

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教育

鞋業大老闆聯手逢甲大學 培育南向管理人才

台灣急缺鞋業人才!這是第一次,平日搶訂單、王不見王的製鞋業老闆們攜手合作,在台中逢甲大學成立鞋業教育基金會,一起出錢出力,共同培育鞋業人才。

日期:2016-10-27

傳產

小學徒靠「老鼠哲學」創29億營收傳奇

十二輛上百萬元的奧迪名車,在健豪印刷公司大門口一字排開,引人側目。在二○一三年繳出了營收二十九億元的漂亮成績單,傳統印刷業能這麼賺,並躍上雲端藍海,祕訣在於他「有路就鑽」,默默遵行的一套「老鼠哲學」。

日期:2014-01-16

職場

搶當中國超級店長

雖然中國經濟成長陷入停頓,前景不明,但是內需市場依然是中國的救星。不僅中國企業轉型搶入內需通路,台商也積極布局中國消費市場,兩岸老闆紛紛祭出高薪搶通路店長人才,台灣小店長要如何才能變身中國超級店長?

日期:2013-07-15

產業動態

蘇怡寧 專注基因醫學二十年的孤獨路

去年以前,他是人人稱羨的台大醫師,是擁有崇高學術地位的台大醫學院副教授。然而,一份公文、一個對理想的堅持,讓他決定出走台大,拿出一億元資本額,投入基因醫學。他是禾馨婦產科執行長,蘇怡寧。

日期:2013-06-27

科技

聯電近慮遠憂 喚不回雙雄鼎立態勢

聯電大動作護盤,市場反應卻只有半日行情,歸根究底,聯電的自救股價之舉,解得了一時窘境,卻解決不了技術製程遠遠落後台積電的根本問題。當年與台積電並列晶圓雙雄,如今股價僅對手十分之一,營收也與台積電越拉越大,聯電到底出了什麼問題?

日期:2013-03-21

保險

健保改革要善用社會資源

二代健保修法的功能是移轉社會資源,以維持既有醫療品質。對於過去健保制度形成資源浪費,幾乎沒有提出有效對策。

日期:2012-10-11

科技

胡錦濤帶頭挖角台灣科技人才

台灣人才被重金挖角早已不是新聞,「新台幣換人民幣」的挖角條件還只是基本,有的還以「夫妻加總的家戶所得」挖角,被戲稱為「連根拔起」;另外,如果是被競業禁止條件局限者,則另有「隱姓埋名」福利,條件還會更好。

日期:2012-08-16

台股

6個解決之道幫你降低風險—闖盪股市 一定要贏的風險概念

美國富商富比士(Forbes,即Forbes雜誌的創辦人)曾經說過:「投資能帶來獲利,也必定帶來風險。但是我們不能因為面臨風險而不去投資,大家應該做的事是找出規避風險、降低風險的方法。」

日期:2011-07-11

職場

選對老闆熬七年 二十八歲年薪破百萬

誰說七年級生是吃不了苦的草莓族? 楊顏伊從服務生開始做起,一路打拚了七年,終於晉升為鼎王年營收破億元光復店的店主任,年紀輕輕就成為「年薪百萬俱樂部」成員!

日期:2011-03-24

職場

把握四大趨勢才能在轉職浪潮中勝出

當職場上開始出現「有感復甦」,所有的人力銀行業者都在大聲疾呼:要換工作趁現在!想換工作的人,該如何把握這波缺工潮?

日期:2011-03-24