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主權基金系列四—找誰操盤?前貝萊德董座:好人才就要Global Pay,年薪50萬到200萬美元跑不掉
國際總經

主權基金系列四—找誰操盤?前貝萊德董座:好人才就要Global Pay,年薪50萬到200萬美元跑不掉

當川普對等關稅上路、台灣產業在風雨中亟欲「尋覓新岸」的此刻,「主權基金」這個過去屢被討論卻始終難以落地的議題,隨著總統賴清德於就職周年演說中的高調宣示,再度被推向了鎂光燈前。究竟,台灣是否適合成立主權基金?如果設立,相關的監理與治理架構又該如何制訂?這筆代表國人共同利益的資金活水,又可能如何投向全球、創造新的報酬與發展想像?

日期:2025-06-04

抗震市場1》今年漲逾兩成!它變資金逃離美國首選地         歐股打分散牌奏效  隔20年輾壓美股
理財

抗震市場1》今年漲逾兩成!它變資金逃離美國首選地 歐股打分散牌奏效 隔20年輾壓美股

當美國成為不確定性的主要來源時,歐洲順勢成為資金首選避風港。除了短期分散風險需求之外,歐洲的經濟基本面與企業配息政策,也值得投資人長期關注。

日期:2025-06-04

技術強卻虧損…它揮刀關部門、集中人才火力  兩次歸零  高力熬成資料中心散熱新星
科技

技術強卻虧損…它揮刀關部門、集中人才火力 兩次歸零 高力熬成資料中心散熱新星

今年以來,散熱大廠高力業績衝高,前四個月創下歷年最高的營收佳績。儘管兩度遭逢事業單位虧損,藉由堅守核心技術,高力先蹲後跳,終於等到資料中心市場的散熱商機。

日期:2025-06-04

自嘲科技麻瓜  她拍出台灣首部半導體史紀錄片  蕭菊貞:對工作有使命  就能成為造山者
科技

自嘲科技麻瓜 她拍出台灣首部半導體史紀錄片 蕭菊貞:對工作有使命 就能成為造山者

兩屆金馬獎最佳紀錄片導演蕭菊貞,推出新作《造山者-世紀的賭注》,除了串起台灣半導體產業發展歷史,也是向每一位用生命守護台灣的造山者致敬。

日期:2025-06-04

人才與獨立性
國際總經

人才與獨立性

一個談了18年已被淡忘的老話題,因賴總統在就職周年演講舊事重提,瞬間成為焦點。

日期:2025-06-04

史上首見總統表態,牽動國家兆元資金的新出口 台灣能否複製挪威、新加坡「創富」奇蹟?  主權基金 台灣準備好了嗎?
國際總經

史上首見總統表態,牽動國家兆元資金的新出口 台灣能否複製挪威、新加坡「創富」奇蹟? 主權基金 台灣準備好了嗎?

(今周刊1485)當川普對等關稅上路、台灣產業在風雨中亟欲「尋覓新岸」的此刻,「主權基金」這個過去屢被討論,卻始終難以落地的議題,隨著總統賴清德於就職周年演說中的高調宣示,再度被推向了鎂光燈前。究竟,台灣是否適合成立主權基金?如果設立,相關的監理與治理架構又該如何制訂?這筆代表國人共同利益的資金活水,又如何投向全球,創造新的報酬與發展想像?

日期:2025-06-04

公職獸醫薪水僅民間獸醫的1/2…政院拍板給「不開業獎金」,每月可多1-3萬「留住優秀人才」
健康

公職獸醫薪水僅民間獸醫的1/2…政院拍板給「不開業獎金」,每月可多1-3萬「留住優秀人才」

為加強守護動物健康與防疫,行政院核定自2025年6月1日起,公職獸醫師、醫佐每人每月的「不開業獎金」,將增1萬到3萬元。行政院長卓榮泰表示,盼以實際行動改善薪資結構,縮小與民間獸醫薪資差距,讓優秀人才安心留任、樂意投入。農業部說明,盼藉此加薪拉近公職獸醫師與民間動物醫院獸醫師之薪資差距,以激勵公職獸醫師(佐)士氣,達到長期留才、攬才之目的,讓防疫經驗傳承,共同守護國人健康與動物福利。

日期:2025-06-04

從台灣搶攻全球「高蛋白飲食市場」! 擴張中的機能麵條新革命-日日好食拌麵
創業

從台灣搶攻全球「高蛋白飲食市場」! 擴張中的機能麵條新革命-日日好食拌麵

日日好食是全球第一個,以「製藥」的嚴謹科學精神來研發製造「麵條」的企業,3年來嘗試數十種不同的配方,連手臂粗的製麵機鋼製輪軸都弄斷4根,才將壓力、濕度等參數調整到最佳狀態。創辦人麥育瑋說:「研發就是這樣,要不斷打磨,一碗麵不僅有相當於一整片雞胸肉的蛋白質,還好吃到得國際食品獎!」

日期:2025-06-03

台積電中東建廠不可能!魏哲家親曝考量…「全球做AI的都正在合作」:多買我們股票就不會錯
台股

台積電中東建廠不可能!魏哲家親曝考量…「全球做AI的都正在合作」:多買我們股票就不會錯

「台積電到一個地方設廠,第一個是要有客戶在那邊、有需求,再來加上當地政府對我們和善、有補助。」2025年台積電股東會後,董事長魏哲家接受媒體聯訪,再次強調了無意前往中東建廠的計畫,「不可能(去建廠),因為不可能有客戶。」魏哲家也說,全世界只要做 AI 的客戶,都正與台積電合作,客戶對台積電高度信任,最後他也喊話,「只要多買我們股票就不會錯」。

日期:2025-06-03

駐星代表童振源看新加坡吸才的成功範例,Sea與Grab如何從外來創業家,變身巨頭企業
國際總經

駐星代表童振源看新加坡吸才的成功範例,Sea與Grab如何從外來創業家,變身巨頭企業

新加坡一直致力於成為亞洲創新與科技的樞紐。透過獎學金制度、營商環境優勢與包容開放的移民政策,這座城市國家吸引並孕育了無數來自世界各地的優秀人才。Sea與Grab,這兩家東南亞科技巨擘的崛起,正是最具代表性的成功範例。

日期:2025-06-03