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台灣大未來》迎戰AI推論經濟共築安控安全網 搶攻「非紅信賴供應鏈」商機
科技

台灣大未來》迎戰AI推論經濟共築安控安全網 搶攻「非紅信賴供應鏈」商機

安控產業作為國家「五大信賴產業」的核心政策之一,面對未來三到五年 AI 深度滲透各項基礎建設的趨勢,建構具備韌性的供應鏈已成為台灣在全球 AI 經濟安全網中占有不可取代地位的關鍵。產官學研專家共同呼籲,台灣應藉由「資訊透明」建立信賴門檻,才能在即將爆發的推論經濟浪潮中奪得先機。

日期:2026-07-01

產學巨擘許勝雄、張國恩、宋曜廷曼谷發聲 AI轉型又急又快 以參與式學習打造AI原生代大學
教育

產學巨擘許勝雄、張國恩、宋曜廷曼谷發聲 AI轉型又急又快 以參與式學習打造AI原生代大學

面對全球供應鏈重組、人工智慧(AI)快速發展與地緣政治變局,金仁寶集團總裁許勝雄在東海大學舉辦的曼谷論壇上指出,AI已超越科技工具範疇,演變為一場「人人、處處、時時談AI」的企業文化變革;東海大學校長張國恩則強調,生成式AI正徹底改變學習方式,未來教育的核心任務是培養能與AI共同工作的「AI原生代人才」,打造以AI為核心的「AI原生代大學」,已成為高等教育的重要發展方向。國立臺灣師範大學校長宋曜廷於會後在駐泰台北經濟文化辦公室表示,AI時代教育最重要的是透過「參與式學習」培養知識、態度與技能,因為真正透過參與獲得的能力,是AI無法取代的。

日期:2026-07-01

桃園AI新重鎮系列5一交通建設串聯、房市重新定價...蛋白區成增長主力!3面向考驗「能夠賺錢的生活中心」
科技

桃園AI新重鎮系列5一交通建設串聯、房市重新定價...蛋白區成增長主力!3面向考驗「能夠賺錢的生活中心」

吸睛的輝達兆元宴座上賓,代表台灣AI產業鏈的主要企業,其中,七成都駐足桃園設廠。這座介於台北與新竹之間的城市,是AI伺服器出海前最重要的集散地。當產業、人口、房價與交通一起被重新定價,桃園的下一題也浮現:如何讓產業與生活一起升級。

日期:2026-07-01

一站式支援擊碎創業門檻  連續七年稱霸開業率  狂吸五百億日圓資金 福岡成日本最強新創城市
政治社會

一站式支援擊碎創業門檻 連續七年稱霸開業率 狂吸五百億日圓資金 福岡成日本最強新創城市

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-07-01

先出海再創業的台灣新生代
科技

先出海再創業的台灣新生代

AI浪潮推動下,舊金山成為全球超級獨角獸密度最高城市,愈來愈多台灣新生代直接前往矽谷創業,從第一天就面向世界舞台,起手式令人矚目。

日期:2026-07-01

學半導體產業,打造韌性供應鏈
科技

學半導體產業,打造韌性供應鏈

面對全球賽局,未來是供應鏈與供應鏈之間的競爭;台灣應將半導體的成功經驗延伸至更多產業,為下一階段的經濟發展,鍛造出效率、創新與韌性。

日期:2026-07-01

詹文男X莊曜宇  從實驗室到病床旁:AI驅動生醫產業新篇章
科技

詹文男X莊曜宇 從實驗室到病床旁:AI驅動生醫產業新篇章

在高齡化、少子化與醫護人力短缺三大挑戰交織下,醫療產業正面臨前所未有的轉型壓力。未來醫療的競爭,已不只是新藥、新醫材或更先進設備的競賽,而是如何運用數位科技、AI與跨域協作,讓創新真正走進醫院、走入臨床,並有效回應全民健康與產業升級的需求。

日期:2026-06-30

雲象科技整合軟硬體做大利基市場,策略合作打出國際通路
科技

雲象科技整合軟硬體做大利基市場,策略合作打出國際通路

雲象科技創辦人葉肇元:先想清楚誰會買單,醫療AI才能落地雲象科技於2026年5月20日正式於創新板上市掛牌交易,成為台灣資本市場第一家數位病理AI企業。2025年雲象合併營業收入1.94億元,年成長92%,海外營收比重已達40.3%。掛牌前不久,雲象於北美最大病理年會USCAP發表aetherBot全自動玻片掃描系統,並對外揭示由「台灣數位病理領先者」升級為「具備全球競爭力的數位病理AI大廠」的新定位。

日期:2026-06-30

順勢交易的獲利邏輯:看清零和賽局,與避險者逆向操作,靠大趨勢賺取溢價
聰明理財

順勢交易的獲利邏輯:看清零和賽局,與避險者逆向操作,靠大趨勢賺取溢價

期貨市場是每位贏家背後都有輸家的零和賽局。順勢交易不需龐大公司或博士團隊,只要與轉嫁風險的避險者逆向操作,就能賺取驚人財富。

日期:2026-06-29

不只要工程師,AI人才職缺超過10萬!如何從月薪3.6萬突破10萬元大關?最熱關鍵技能、工具曝光
科技

不只要工程師,AI人才職缺超過10萬!如何從月薪3.6萬突破10萬元大關?最熱關鍵技能、工具曝光

黃仁勳旋風席捲台灣,電腦展期間更宣示AI Agent、實體AI時代到來。隨AI應用落地,企業對於AI相關職務招募量大增,更從過去的軟體、工程類職缺,開始擴展到品保、業務、行銷類職缺。如今,「靠AI達成年薪百萬」不再是理工人才的專利。根據人力銀行統計,2026年企業每月平均招募的AI人才「突破十萬」,非工程職缺數也急起直追,具備AI技能讓求職者履歷鍍金,可望直接讓「薪資翻倍」。而AI時代,企業主最重視的AI技能是什麼?人力銀行也透過大數據,直接揭露時下最熱門的AI技能、工具及證照。

日期:2026-06-29