中國積極發展半導體產業，需要大量高科技人才，日前曾傳出中國的公司以台積電人才為挖角標的，釀成數起商業洩密案。外媒也報導，中國半導體廠商祭出高薪、住房、教育等補貼措施延攬台灣人才，今年以來已吸引約300人加入，更有人透露在中國工作3年，就可以賺到台灣10年的薪資。
日期：2018-09-04
外傳台達電有6成員工可領到13個月分紅，甚至有網友預估，若將台達電員工的分紅、獎金及本薪全加起來，一年最多可領36個月，羨煞一票網友。對此，台達電內部員工也給出回應。
日期：2018-09-03
【SmartM解讀】掌握需求是內容行銷的重點核心之一，心理學家馬斯洛（Maslow）的需求金字塔表示，人的需求可分為「生理」、「安全」、「社交」、「尊重」以及「自我實現」5個需求層次，而Mark Schaefer則提出「內容行銷的需求金字塔」來對應內容型態。
日期：2018-08-31
台灣許多土木工程師都在大學、碩士時期受過良好的專業訓練，並在開發顧問公司歷練過，更有不少人具有技師執照，能力並不輸他國土木工程師，但由於大部分本土開發顧問公司少有國際建案經驗，在國際上並不知名，因此在國際人才市場上，相關任職經歷難以為自己能力背書，使得台灣人尋找海外工作較為困難。
日期：2018-08-31
最近，台灣智慧顯示與觸控展（Touch Taiwan 2018）正熱鬧開展，雖然展覽的規模與影響力無法與當年盛況相比，相關新聞也只是零星見報，但透過訪談與觀察，我發現兩個可喜的現象，也感受到台灣顯示產業正逐步走出陰霾，迎向另一波商機。
日期：2018-08-31
一名在台積電任職10年的周姓工程師，才剛升任公司的技術副理，卻被中國上海華力微公司挖角，希望周男跳槽過去當部長，更在與中國公司面試後，列印台積電16奈米製程的相關機密文件，欲將其資料透漏給新公司，新竹地檢署依背信與營業秘密法將他起訴。
日期：2018-08-31
台灣預計在八年內從高齡社會邁入超高齡社會，高齡化速度儼然成為新國安問題！為了因應超高齡社會的來臨，《今周刊》8月30日邀請日本東京都武藏野市長松下玲子，與台北市長柯文哲、台東縣長黃健庭三方座談，松下玲子表示，面對高齡政策大家都沒有經驗，不斷修正並隨時改善，才能有美好的未來。
日期：2018-08-30
在留任資深人員的議題中，大家或許會認為高齡員工的可塑性降低、競爭力不足；其實在網路普及的年代，資訊流通十分快速，資深人員也許在IT工具的操作上，不及年輕人靈活，但在理解新科技與新知識的能力與年輕人其實不相上下
日期：2018-08-30
《用心於不交易》作者林茂昌，提倡減少交易成本、長期複利投資之道。然而，鮮為人知的是，在退休前，林茂昌是一個比絕大多數投資人都要頻繁交易的人，曾經當過台証期貨高階主管的他，從股票、可轉債、衍生性金融商品，無一不涉足。
日期：2018-08-29
選股是投資人生命中難以承受之重，挑到飆股固然好，但漲太快，抱不住，空留餘恨；存到穩健牛皮股也不差，但抱太久，圖小利，難免惆悵。不妨多付出心力、多傷一點腦筋，尋找「深度價值股」，鎖定被低估、有股息、財務安全，但營運谷底翻升之標的，以三年賺一倍為目標，展開賺大利之旅。
日期：2018-08-29
