人才最新與熱門精選文章

新創公司改變傳統紡織業

新創公司積極與消費社群對話，能將消費者的意見回饋供應商，開發產品更有效率；台灣紡織業上下游完備，又有人才，若能結合科技，將有機會成為國際一流品牌。

日期：2016-04-07

社群，真是銷售萬靈丹？

電商業者必須認清，「共同興趣」才是社群行銷的核心；而社群行銷應重質不重量，靠「共同興趣」而聚集的粉絲，才能變現，才會長久。

日期：2016-04-07

舊金山直擊》廣告巨擘要變身雲端公司 搶先揭露！Google未來五年關鍵布局

只占營收不到一％的業務，要在五年內成長到五○％，這意味的是超過二兆元的規模。這不是玩笑，透過雲端大會，Google要告訴全世界，他們對雲端事業的企圖心。

日期：2016-03-31

舊金山直擊》她，曾是谷歌最討厭的對手 首度曝光！Google雲端傳奇操盤手

格林外表就像個溫和的鄰家大嬸，無法讓人聯想到青春有活力的「谷歌人」，但她其實是矽谷的傳奇創業家，也將是左右Google雲端未來，最關鍵的角色。

日期：2016-03-31

政策要翻轉》改善落後法令、留住人才 提高競爭力 台灣想贏韓國 非懂不可的3件事

日期：2016-03-31

資源重分配》只要帶腦袋去創業 所有設施都免費 幫青年找出路 財團聚落開出新創一條街

首爾最貴地段的江南區、一坪約百萬元台幣，有一條為紀念首爾與伊朗首都德黑蘭締結姊妹市而取名的「德黑蘭路（Teheran-ro）」，短短三．五公里，原本是大財閥如三星、現代等總部大樓的所在地，現在舊區卻注入新血，有了七家新創育成中心，匯聚創投、風險資本家，以及無數的新創公司，折射出韓國新創生態圈的蓬勃生機。

日期：2016-03-31

情緒波動大　賺錢機會小

情緒波動大的人，很容易在盤面起伏的過程中追高殺低，賠錢出場。

日期：2016-03-29

選妻看岳母　選股看業主

碰上不好弄的業主，就算公司的本業再好，股市老手通常思之再三。

日期：2016-03-29

退休金領多少，你決定！ 非懂不可年金改革2.0

你一定聽過「Web2.0」，它就像是WWW的升級版，特色就是讓使用者成為共同開發者，善用眾人智慧，產生前所未有的力量。「年金改革2.0」也是一樣的概念。這一次，執政者打開大門，邀請公民一同參與改革，要透過民主與群眾智慧，破解台灣年金爭議長久的枷鎖。我們的時間很有限，年金破產的倒數正在滴答滴答，你跟我，都得放下歧見，在時限內一起完成不可能的任務！

日期：2016-03-24

電商要打國際盃 人才是關鍵

雲端上的跨境電商大戰，台灣應該如何勝出？相關電商已在實務中練兵，政府則應成立專責機構輔導企業，並從教育面培育人才，而年輕人可以準備好抓緊這波機會。

日期：2016-03-24