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六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31

購併綜效不會自動產生
名人專欄

購併綜效不會自動產生

「買了放著」有時也是安全可行的方案,但若如此,在購併前就不宜將潛在綜效估計得過於樂觀。

日期:2013-01-24

「改革」搞錯方向 刪減只問政治效果 蒙眼揮刀亂斬預算 全民還是最大輸家
焦點新聞

「改革」搞錯方向 刪減只問政治效果 蒙眼揮刀亂斬預算 全民還是最大輸家

民國一○二年度中央政府總預算共計遭立院刪減約三七二億元,金額創下馬總統執政以來的新高水準,正當國家財政窘困之際,立院為民眾看緊荷包,大刀一揮可說是大快人心,但立委真的砍對了嗎?有沒有項目在統刪中遭到錯殺,或是漏網之魚?

日期:2013-01-24

三年投注千萬 獲德國 大獎肯定 六十歲跨界 郝明義讓老外無痛學中文
產業動態

三年投注千萬 獲德國 大獎肯定 六十歲跨界 郝明義讓老外無痛學中文

台灣出版界的傳奇人物、大塊文化董事長郝明義,最近很忙,不只搬去紐約,還在三年內燒掉上千萬元,坐著身障專用電動車跑遍全美,出了車禍也不喊苦。只因年近六十歲的他做了個熱血的決定──二度創業。

日期:2013-01-17

老椅子伴河景.老宅注入海港文化.藝文結合劇場 「五感」風格店 咖啡香搭襯懷舊味
美食旅遊

老椅子伴河景.老宅注入海港文化.藝文結合劇場 「五感」風格店 咖啡香搭襯懷舊味

風格咖啡店除了提供味覺、嗅覺的咖啡基本元素,還多了視覺、聽覺及觸覺的附加價值;不論是以老椅子為主題,或是結合基隆在地文化,還是藝文沙龍,讓人在咖啡飄香的感官體驗之餘,多了一份留念的情感。

日期:2013-01-10

康師傅組織一分為二 延攬外商戰將掌舵
焦點新聞

康師傅組織一分為二 延攬外商戰將掌舵

二○一二年十二月底,康師傅控股董事長魏應州宣告將組織一分而二,除了自己仍兼任執行長一職,另在內部新添兩位執行長。

日期:2013-01-10

85度C吳政學讓位 成功延攬統一超前大將 謝健南:我所到之處,都會有改變!
焦點新聞

85度C吳政學讓位 成功延攬統一超前大將 謝健南:我所到之處,都會有改變!

二○一三年開年,一紙公告為餐飲服務業投下一顆震撼彈!這紙來自「85度C」(F-美食)的公告,宣布85度C董事長吳政學將卸下「總經理」的兼職,新總座正是統一超商前營運長謝健南!隔天,F-美食的股價一舉站回兩百元大關。

日期:2013-01-10

初審僅小刪二十一億 朝野協商目標砍三百億?真的會「大砍」?總預算審查三大荒謬
焦點新聞

初審僅小刪二十一億 朝野協商目標砍三百億?真的會「大砍」?總預算審查三大荒謬

中央政府總預算審議進入倒數計時,在委員會審查階段,僅小刪二十一億元,雖然朝野協商雙方有大砍三百億元以上的默契,但會不會成真,仍有變數。面對日益嚴峻的國家財政,手握預算刪減大權的立委們,是否會在最後關頭蒙混過關?民眾可得睜大眼睛看。

日期:2013-01-10

基層實戰18年 練就領導企業的能耐 和泰蘇純興 用微革命驅動60年老店
管理

基層實戰18年 練就領導企業的能耐 和泰蘇純興 用微革命驅動60年老店

過去兩年,和泰汽車總經理蘇純興交出漂亮的接班成績單,市占率創新高、穩坐市占第一名。這一役,他不僅為自己打拚,更肩負長輩交付的使命。到底他如何帶領一家六十年歷史的老企業,再創巔峰?他的致勝之道為何?

日期:2013-01-10

不一樣的公務員》出任務身先士卒 靠專業與經驗取勝 上高山下火海 吳寶龍搶救人命二十載
個人成長

不一樣的公務員》出任務身先士卒 靠專業與經驗取勝 上高山下火海 吳寶龍搶救人命二十載

擔任二○一二年公務人員傑出貢獻獎評審的陳金蓮這麼評價他:「全世界最高薪的職業是引水人,他的價值在於港區水面下哪邊藏著大石頭,他都知道。而吳寶龍,就是山上的引水人。」

日期:2013-01-10