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職涯如何更上一層樓?—投資英文 報酬率最高
個人成長

職涯如何更上一層樓?—投資英文 報酬率最高

大前研一在《即戰力》一書中提到,提升即戰力的關鍵之一便是「語文力」,其中英文力更是競爭力重要一環;從自小推動的雙語教育、國中開始正式加入英語學科以及四處林立的外語補習班,還有不斷強調職場對外語能力要求極高的新聞看來,台灣人的「語文力」照理來說,應該非常不錯,但坦白說,事實並非如此!問題到底出在哪裡?學好英文,真的對職場發展與薪資成長有正面助益嗎?

日期:2012-09-25

保單上的專有名詞 你都了解嗎?一次搞懂醫療保險用語
保險

保單上的專有名詞 你都了解嗎?一次搞懂醫療保險用語

當有醫療保險需求時,保險業務員所介紹的產品,你聽懂多少呢?即使手上擁有保單,但是上面所列的項目真的符合你的需求嗎?《今周刊》特別整理出醫療保單上常見的名詞,不論是購買保單前或購買保單後,都能自己解析。

日期:2012-09-20

有錢人為什麼不花錢?
名人專欄

有錢人為什麼不花錢?

許多有錢人不花錢是因為花錢的滿足感很低,不像我這樣的庶民,花點錢就會有滿足感,若花錢時佔到點小便宜,那就更開心了。

日期:2012-09-13

美國隊長伊洛普搶救芬蘭大兵 諾基亞 百年企業的最後豪賭?
話題人物

美國隊長伊洛普搶救芬蘭大兵 諾基亞 百年企業的最後豪賭?

兩年前諾基亞這艘正在沉沒的航空母艦找到美國人伊洛普當艦長,這位美國執行長加上芬蘭企業的組合兩年來命運多舛,其中伊洛普最大膽的決策就是拋棄諾基亞的作業系統,全心擁抱微軟。隨著最新Win 8手機的發表,諾基亞有可能起死回生嗎?

日期:2012-09-13

堅持不裁員的日本百年企業 牛乳石鹼 不追求利潤極大化 也能長青
管理

堅持不裁員的日本百年企業 牛乳石鹼 不追求利潤極大化 也能長青

「牛乳石鹼」是高達九五%的日本人都知道的國民品牌,台灣人對它的產品滋卿愛洗面乳也不陌生。度過二次世界大戰、日本泡沫經濟瓦解等危機,這家百年企業憑藉的是遵循古法製造、行銷走在時代尖端,以及視員工如家人的企業文化,才能歷久彌新。

日期:2012-09-13

Discovery北亞區總經理用LV哲學攀上高峰 永遠挑戰120分 為職涯存摺累積資本
個人成長

Discovery北亞區總經理用LV哲學攀上高峰 永遠挑戰120分 為職涯存摺累積資本

曾經是連續落榜兩年的重考生,在職場上總是做得比老闆要求還多、準備比同儕充分的林東民,以做到一二○分的精神,在職場平步青雲,也為公司締造前所未有的佳績。

日期:2012-09-13

聯發科蔡明介沉潛600天的首次告白 看到宏達電 就想起 兩年前的聯發科
科技線上

聯發科蔡明介沉潛600天的首次告白 看到宏達電 就想起 兩年前的聯發科

最近很多媒體來約訪我,想寫聯發科反敗為勝的故事。說聯發科有多好、多成功,我覺得都還太早,最近我們的晶片賣得不錯,但我都跟同事說,革命尚未成功,大家不要高興得太早,還需要再努力。

日期:2012-09-13

聯發科蔡明介600天反敗為勝大作戰 M型左端的王者
科技線上

聯發科蔡明介600天反敗為勝大作戰 M型左端的王者

兩年前,三度榮登股王的聯發科,從高峰摔下,被外界一致看衰。蔡明介跌了一大跤,但並未因此亂了腳步。經過了六百多天的改革,聯發科在中國低價手機熱潮中重生,再次稱霸這塊M型左端的市場。蔡明介到底做了哪些事,在殺戮的紅海中,找到生路?

日期:2012-09-13

只要苦勞、不問專業  政府三大錯誤 讓台灣經濟沉淪
焦點新聞

只要苦勞、不問專業 政府三大錯誤 讓台灣經濟沉淪

平均薪資倒退十四年、出口衰退居四小龍之最,高材生選擇遠離家園當外勞……,這些現象,是台灣長期經濟病的難堪結果。二十年來,產業只會砍價競爭,政府忽略加值思考,這場源於苦勞思惟的經濟病,正讓台灣付出慘痛代價。

日期:2012-09-13

搶救無望世代》40歲,你憑什麼留下來?黃慧珠不斷檢視志向、職能和跨界能力 台灣IBM新總座 靠自我盤點攀高峰
個人成長

搶救無望世代》40歲,你憑什麼留下來?黃慧珠不斷檢視志向、職能和跨界能力 台灣IBM新總座 靠自我盤點攀高峰

今年七月才被IBM延攬擔任台灣區總經理的黃慧珠,早在三十七歲時,就被拔擢為IBM工商事業群總經理,憑著不斷盤點自己職涯上欠缺的專業,讓她在四十歲前締造事業亮點。

日期:2012-09-06