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人才最新與熱門精選文章

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客人並非都是神
生活消費

客人並非都是神

雖說天下無不是的客人,客人的抱怨就是改善最佳的意見,不過,現在有些客人已成為企業傷腦筋的種子,得設專門對策中心處理外,也常造成企業的損失。

日期:2009-08-27

提升員工參與度  競爭力大加分
職場

提升員工參與度 競爭力大加分

提升員工參與度和公司的營運有著密切關係。樂觀的員工,參與程度愈高,公司銷售和獲利愈多;相反的,大量裁員往往只是讓公司陷入悲觀的情緒。

日期:2009-08-24

大力扶植陸幹 郭台銘下猛藥防比亞迪?
傳產

大力扶植陸幹 郭台銘下猛藥防比亞迪?

忙救災、拚業績,鴻海董事長郭台銘最近行程滿檔,除此之外,他還忙著與富士康的中國幹部喝咖啡、博感情,大聊富士康的未來黃金十年大計畫!

日期:2009-08-20

友達、佳世達展現新活力
科技

友達、佳世達展現新活力

對明基友達集團來說,已經不存在「誰是李焜耀的接班人?」這個問題,因為集團中的每一位新生代經理人,都已經擁有各自舞台,獨當一面。明基友達集團成功的接班經驗,值得台灣的產業大老們借鏡。

日期:2009-08-13

李焜耀 強人的蛻變
傳產

李焜耀 強人的蛻變

再過一個多月,明基購併西門子以失敗收場的事件,就屆滿兩年;而今年八月底,纏訟多時的明基高階主管內線交易案,也即將一審宣判。歷經打擊、承擔紛擾,明基友達集團董事長李焜耀,兩年來不斷蛻變,也帶領明基友達集團逐步恢復元氣,邁向重生。

日期:2009-08-13

歐巴馬打造後泡沫經濟模式
職場

歐巴馬打造後泡沫經濟模式

上任滿半年的美國總統歐巴馬與美國《商業周刊》總編輯艾德樂在白宮進行了一場極為精采的對談。艾德樂認為,歐巴馬的回答句句精確,言之有物。

日期:2009-08-10

聯電新人資主管 來自台積電
科技

聯電新人資主管 來自台積電

今年國內科技業人資部門最大的消息,就是台積電離職員工事件,最後以換掉總執行長蔡力行收場。不過,台積電的人事副總經理張秉衡至今沒有下台,倒是聯電人資長先換人了,而且還是來自台積電的前人資主管,沈傳芳是否為聯電帶來新改變,令人期待。

日期:2009-08-06

日本人其實很會殺價
房地產

日本人其實很會殺價

想要以理想價格入手想要的東西,當然需要殺價的努力、智慧,當殺價達人才是王道,不殺價是傻瓜。

日期:2009-08-06

正視台灣流行音樂產業
生活消費

正視台灣流行音樂產業

台灣早已是華人流行音樂的重鎮,只是產、官、學、研沒有認真地正視台灣流行音樂的地位。

日期:2009-08-06

台灣金融業中國布局全攻略
金融

台灣金融業中國布局全攻略

在環境的禁錮下,不同的時期、不同的人接棒寫下的台灣金融西進史,頁頁皆血淚。無怪乎派駐中國整整十七年、現任廈門商銀副總經理的陳建志要說,「MOU一簽,我很多兄弟都會同聲哭出來」。

日期:2009-07-30