網路、通訊軟體、機器人已成為現代職場上的得力工具，但也逐步取代某些人工作業。企業要如何因應趨勢，才能鞏固「人」的價值，提升競爭力？
日期：2014-10-30
七年級生小資女艾蜜莉是理財雜誌中常見的受訪對象，儘管月薪只有三萬元，卻靠著存股息累積可觀的資產，今年十月四日，艾蜜莉與交往九年的男友步入禮堂，前前後後總共只花費五十六萬元，她是怎麼辦到的？
日期：2014-10-30
不管是跨部門會議，還是非正式的小組討論，「會議」是每個上班族一定會從事的活動。以下幾個會議情境，你我都不陌生，但通常都表達的不夠正確。長期教授口語表達技巧的企業講師鄭俐瑛，告訴你如何在會議中講對話、做對事。
日期：2014-07-07
家世只是一個人的一部分，職業只是一個人的一部分，讀不讀名校、賺多少錢、開什麼車、住哪種房，也都只是一個人的一部分。以某一個人的某個部分來論斷人的價值，都是以偏概全，不只錯估了他人也顯現了自己的短視與不足。
日期：2014-06-27
家世只是一個人的一部分，職業只是一個人的一部分，讀不讀名校、賺多少錢、開什麼車、住哪種房，也都只是一個人的一部分。以某一個人的某個部分來論斷人的價值，都是以偏概全，不只錯估了他人也顯現了自己的短視與不足。
日期：2014-06-26
尊重人的價值，捍衛它，會讓它開花結果。遭納粹迫害的安妮，用日記記錄悲劇，家人尊重隱私，直到她死亡才打開日記。甘地遭受不平等對待，讓他決心破除歧視。平等與尊重的價值，足以照亮世界。
日期：2014-06-12
相較一般基金經理人，金鑽獎長青樹、貝萊德寶利基金經理人詹祖光，不在乎公司每月營收表現；但這不代表他不看重數字，而是追蹤、計較數字的方式與其他人不同。他如何思考一家公司的投資價值，使長期績效立於不敗？
日期：2014-03-27
一份夢想提案有多大的威力？二十五歲的小資女Oma，靠著一本企畫書，向八位股東募資，沒有出半毛錢，就變身為房東，更讓她的月薪「進擊」到五十Ｋ，她是怎麼辦到的？
日期：2013-10-03
曾經是宏碁二百多號員工，童子賢從工程師出身，到成為國內電子代工大廠和碩掌門人，他的職場成功祕訣？如今，他帶領和碩集團旗下十八萬名員工，他的用人禁忌？
日期：2013-05-30
「活得精采」並不是件容易的事，多數人為了溫飽，不曾、也不敢想自己要追求什麼。新的一年，不妨盤點內心的渴望，或許能重拾對生命的熱情。
日期：2013-02-07
