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張安平追憶三十四年前驚心動魄外交戰 辜濂松穩住台美關係的關鍵三十天
焦點新聞

張安平追憶三十四年前驚心動魄外交戰 辜濂松穩住台美關係的關鍵三十天

辜濂松穿梭國際政經社交舞台上三十餘年,民間大使的影響力也綿延逾三十年,如今告別人間,曾享有的名聲繁華或將隨時間流逝而煙消雲散。然遙想當年盛況,不禁要問,台灣民間經貿大使是否後繼有人?

日期:2013-01-03

退休財務長 人生先苦後樂的五項修煉
理財

退休財務長 人生先苦後樂的五項修煉

五十歲退休,從企業的夥計改當自己生命的老闆,是許多上班族夢寐以求的目標。陳為國四十歲前財富歸零過三次,卻能在十年內重新達到財富自由,他歸功於自己與眾不同的「二流管理」。

日期:2012-10-25

把冷門物件變金雞母  放牛班孩子翻身店面王
房地產

把冷門物件變金雞母 放牛班孩子翻身店面王

「偶叫黃維宏,你可以叫我黃飛鴻,但不要來找我PK無影腳,因為我只會唱練舞功(台語),不會練武功!」站在信義房屋台中總公司的大會議室內,三十七歲的大墩店經理黃維宏對著台下一百多位業務員,正在用俗擱有力的「台灣狗蟻(國語)」介紹自己。

日期:2012-02-16

化屈辱為鬥志  家政婦磨成壽險天后
保險

化屈辱為鬥志 家政婦磨成壽險天后

現實可以消磨人的意志,卻侵蝕不了一個人爭一口氣的決心。李孟玲,富家千金出身,卻因一段不被祝福的婚姻成為打掃女傭。為了家計,她從六十元佣金小單拉保險,忍過一次次的屈辱,如今,已是年收超過六百萬元的壽險天后。

日期:2012-02-16

請大老闆站台  呂學海號召千人圓旅遊夢
職場

請大老闆站台 呂學海號召千人圓旅遊夢

發起活動的世界公民文化協會董事長呂學海,深怕在職的年輕人撥不出空、不敢圓夢,除了喊出「幫你請假」的訴求,還力邀二五○位中外專家擔任評審,其中有五十位企業CEO。

日期:2011-11-17

向上發展、向下深耕 創造出被利用的價值—尹衍樑懂得把關係做得不留痕跡
傳產

向上發展、向下深耕 創造出被利用的價值—尹衍樑懂得把關係做得不留痕跡

潤泰集團總裁尹衍樑,可是今年叱吒兩岸的風雲人物,先是6月底與寶成蔡其瑞一起拿下南山人壽,又在8月將中國第二大的零售通路大潤發,以高鑫之名在香港風光掛牌,讓尹衍樑成為兩岸橫跨傳產、金融兩大產業的台商,甚至被譽為最有機會成為「台灣首富」的企業家。

日期:2011-11-16

公關女王吳子平傳授拓展人脈10年功力—關鍵是記住人、做全小事 
職場

公關女王吳子平傳授拓展人脈10年功力—關鍵是記住人、做全小事 

沒有人不知道「人脈就是金脈」的鐵律,但問題是,如何從無到有開拓人脈,又應如何經營出人脈的價值,這是一門並非人人都修得好的學問。

日期:2011-11-16

活用5個社交軟體—動動手指頭 把朋友都串連起來
職場

活用5個社交軟體—動動手指頭 把朋友都串連起來

美國著名社會心理學家米爾葛蘭(Stanley Milgram)於20世紀提出「6度分隔理論」,說明任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過6個,也就是說,最多透過6個人,你就能夠認識任何一個陌生人;如此,人與人之間的距離不再這麼遙遠,人脈的拓展也不再這麼困難。

日期:2011-10-21

贏在微差力
職場

贏在微差力

微差力,指的是不需要破壞式創新,只要能在既有商品上專注用心,利用細微的差別作創新,就能達到提高銷售的效果。這相當困難,因為要從95分到98分的難度,遠比從60分到90分更高;然而,善用微差力是最有機會成功的,因為市場早已存在,毋需重新在新戰場打天下。

日期:2010-10-14

長興化工設小內閣與少主齊成長
職場

長興化工設小內閣與少主齊成長

長興化工老董事長高英士花了整整十年時間,培養自己放洋的長子意願、也有足夠的能力接手經營,輔以專業理論,我們看到一個成功傳承的案例。

日期:2010-07-15