職場上談論薪水是一門「禁忌話題」，即便兩個人都是相同職位、同時間進來，也可能因為學歷、資歷、面試的技巧等，導致最終薪水不同！如果自己的薪水與同資歷的人比，相對具有競爭力，那基本上不會有什麼問題；但若自己的薪水，是較低的，心理上就會很難平衡。
日期：2021-09-27
高中學習歷程檔案出包！明年將迎來首批畢業生，學習歷程檔案將取代備審資料，作為升學的重要參考依據。不料，卻傳出學生先前上傳的學習歷程檔案，遭到工程師在移機的過程中不慎「手誤」刪除，教育部證實確有此事，目前正全力搶救中。
日期：2021-09-25
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2021-09-24
五倍券數位綁定及8大加碼券昨（22）日同步開跑，不少人為了信用卡公司的早鳥優惠，或是搶特別給有數位綁定前400萬名限額的「好食券」，一大早火速上網登記卻小心手滑填錯個資也無法再更改，讓1988專線被客訴電話打爆。甚至許多人不知道數位綁定的消費規則，像是簽帳卡要先存錢才可消費，否則政府10月8日不會入帳5000元；對此，經濟部晚間研擬補救措施，將開放「補救軟體」給民眾修改個資，但要注意唷，已經綁定的數位券是不能更改的！
日期：2021-09-23
台股千點反彈後的量縮震盪，是危機？還是轉機？在股市多空決戰的關鍵時刻，牽動投資人想布局又怕受傷害的敏感神經，《今周刊》邀請多位贏家大咖，親授最新的投資展望看法、第四季都在追蹤的投資功課，以及混沌局勢下的操作策略。
日期：2021-09-22
《法官法》修正後，開放人民直接請求評鑑，汰換不適任的法官與檢察官，但新制上路滿一年，民眾請求評鑑成案數卻掛零，制度遭批向司法人員傾斜，現任委員建議恢復「多軌制」以降低濫訴亂象。
日期：2021-09-22
從本次YC的Demo Day來看，能觀察到新創能量不再只屬於美國，而是全球皆有。其中又以科技、金融理財、醫療健康，以及後疫情時代四大面向，最值得關注。
日期：2021-09-22
本文提供之訊息謹供參考，所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例，無任何推薦之意，買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用，非經授權嚴禁任何翻印、轉載，或以任何型態傳播於他人。
日期：2021-09-17
中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制，發生與「人」有關的問題時，較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式，長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」，以各種形式消耗企業經營的能量。
日期：2021-09-17
今年九月初，亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》公布2021年台灣區的「亞洲最佳企業雇主獎」，永慶房屋榜上有名。這已經是永慶房屋連續四年都獲得國際獎項的肯定，更是台灣唯一四度獲獎的房仲品牌。在新冠肺炎疫情的侵擾下，國內產業受到嚴重影響，房市甚至一度冷凍，部分企業不敵疫情，紛紛裁員減薪、或是放起無薪假。永慶房屋是如何在疫情逆勢下穩住腳步，持續為員工打造幸福職場？
日期：2021-09-17
