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工作習慣大調查》大老闆、職場達人教戰 養成九個特質  幫你拿到高薪族入場券
個人成長

工作習慣大調查》大老闆、職場達人教戰 養成九個特質 幫你拿到高薪族入場券

世界最高所得數據庫(WTID)調查,台灣人口收入最高前○.一%至一%,年均收入三七六萬元,靠上班而非靠創業能拚到年收入三百萬元以上的人,可說是職場的天之驕子。這批「高薪打工仔」,到底與普羅大眾上班族有什麼不一樣?

日期:2016-05-05

專家教戰》別以為聰明如你  絕對不會上當 陌生電話響  先學會這四「不」
焦點新聞

專家教戰》別以為聰明如你 絕對不會上當 陌生電話響 先學會這四「不」

詐騙手法層出不窮,再聰明的人也不敢說自己一定不會上當。事實上,詐騙再高明,預防之道卻很根本,只要記住四「不」,就能預防上當。

日期:2016-04-28

手法解密》「騙十幾年還很好騙!」超經典!拆解萬用詐騙劇本
焦點新聞

手法解密》「騙十幾年還很好騙!」超經典!拆解萬用詐騙劇本

就連中研院前副院長也會受騙,別說你不會是下一個!《今周刊》特別蒐集幾套詐騙金額高達數十億、甚至上百億元的「經典腳本」,提醒讀者千萬不要再上當了!

日期:2016-04-28

非得走到資遣這一步嗎?聊聊「非自願性離職」這件事
管理

非得走到資遣這一步嗎?聊聊「非自願性離職」這件事

歲末年終到農曆年前,常是人資工作最忙碌的時期。要結算當月薪資;完成季/年績效考核;計算年終獎金…種種大小事全部跳出來榨乾你,當大家吃尾牙等領年終時,小人資們卻得黑著眼圈趕件加班,這時最怕碰上麻煩事纏身,唉! 沒錯…就是那個! 你越怕他越會發生的事情。

日期:2016-04-27

創投聞人與金融老將加持  要讓P2P開花 網路借貸平台成風  金管會只能示警
金融風雲

創投聞人與金融老將加持 要讓P2P開花 網路借貸平台成風 金管會只能示警

強調借款更快、利率更具彈性的P2P網路借貸平台,近日如雨後春筍般問世,然而,政府法規至今仍無法有效管理,這類服務能否贏得市場信賴,有待考驗。

日期:2016-04-21

聯合利華搶加入  高盛、貝萊德都按讚 做好事×賺大錢  B型企業新商道
傳產

聯合利華搶加入 高盛、貝萊德都按讚 做好事×賺大錢 B型企業新商道

只單純追求獲利最大或公益至上的公司都落伍了,現在,把社會問題當商機,用企業力量兼顧員工、顧客、社區環境等新型態的B型企業,正是2016年你我不可錯過的全球新顯學。

日期:2016-04-14

台灣種子》社會的棘手問題  是他們的賺錢生意  這些企業  用商業力讓環境變美好
產業動態

台灣種子》社會的棘手問題 是他們的賺錢生意 這些企業 用商業力讓環境變美好

近一年,台灣已有七家B型企業,家數僅次韓國、居亞洲第二,成長速度則居全亞洲之冠。《今周刊》精選其中三家老字號和新創公司,看它們如何用商業模式,改變社會。

日期:2016-04-14

投資風向》短線漲幅已高  長線獲利看俏 台廠誰能賺到錢?十檔概念股含金量解密
股債前線

投資風向》短線漲幅已高 長線獲利看俏 台廠誰能賺到錢?十檔概念股含金量解密

特斯拉最新車款預購量創新高,且美國、中國積極推動新的能源法案,在節能趨勢之下,切入特斯拉供應鏈,或是搭上電動車潮流的個股,營收獲利有望再成長,投資人可伺機找買點。

日期:2016-04-14

人資真心話 - 那些求職者教我的事
管理

人資真心話 - 那些求職者教我的事

幾年前在機緣巧合下,一腳踏進人資領域,承接員工招募工作,個人覺得這段歷程頗為豐富,有幾次難忘的面談經驗。通常在執行招募的過程中,必須克盡職責,扮演好人資角色,匯集與面試者在互動中取得的資訊,和用人單位主管共同甄選適任夥伴。當中最大的收穫,來自過程中接觸的各式面試者,除了增長見識,也對人生產生不同想法,就讓我分享將這些面試者教我的事。

日期:2016-04-08

人資真心話 - 那些求職者教我的事
名人專欄

人資真心話 - 那些求職者教我的事

幾年前在機緣巧合下,一腳踏進人資領域,承接員工招募工作,個人覺得這段歷程頗為豐富,有幾次難忘的面談經驗。通常在執行招募的過程中,必須克盡職責,扮演好人資角色,匯集與面試者在互動中取得的資訊,和用人單位主管共同甄選適任夥伴。當中最大的收穫,來自過程中接觸的各式面試者,除了增長見識,也對人生產生不同想法,就讓我分享將這些面試者教我的事。

日期:2016-04-08