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生技股衝過頭?「北極星」一路往下墜,新藥股還能碰嗎…大戶點出2關鍵!法人聚焦這5檔
科技

生技股衝過頭?「北極星」一路往下墜,新藥股還能碰嗎…大戶點出2關鍵!法人聚焦這5檔

生技股一枝獨秀,今年漲勢完勝各大類股;股市常言「居高思危」,生技股已經漲到滿足點了嗎?如何判斷未來的多空關鍵?

日期:2022-09-27

人資必看!執行PIP(績效改善計畫)時,你該注意的4個技術問題
職場

人資必看!執行PIP(績效改善計畫)時,你該注意的4個技術問題

「公司最近想對一位工作績效長期不佳,態度又差,不想配合改善的員工,啟動PIP計劃(Performance Improvement Plan),但因為過去公司從未真正啟動PIP,大部分都是協議資遣走人,但這次員工態度異常強硬,我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵,導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況,請問技術上要如何執行PIP?」

日期:2022-09-22

台積電人資認證!美容美髮、幼教科系也能進來…無經驗技術員第1年年薪就破70萬
科技

台積電人資認證!美容美髮、幼教科系也能進來…無經驗技術員第1年年薪就破70萬

「不一定要會念書才能進台積電。」台積電慈善基金會董事長張淑芬在SEMICON「半導體人才培育論壇」上的這席話,顛覆了許多人的想像。事實上,就在同一場論壇中,台積電人才開發暨招募處處長莊秀華也證實了此說法,指出高中職畢業員工大約占整體員工的1成,且「也有員工是從美容美髮或幼教科系畢業的。」

日期:2022-09-15

跟蹤騷擾是職場霸凌及性騷擾的一種嗎?
職場

跟蹤騷擾是職場霸凌及性騷擾的一種嗎?

「我們公司員工跟公司申訴說她被同一棟大樓其他公司員工跟蹤騷擾,請問我們公司要怎麼因應?有什麼法律責任?」一位外商公司人資長問我上述問題。

日期:2022-09-12

財富管理首重穩健累積  群益要當客戶創富券商
理財

財富管理首重穩健累積 群益要當客戶創富券商

投資最怕用錯方法、找錯幫手。群益金鼎證券財富管理特色是重視客戶權益,滿足客戶需求,守護客戶信賴,以追求客戶委託資產長期穩健收益為主軸。

日期:2022-09-12

父債子還?台新銀不當催收開罰1000萬…竟對無關第3人寄發催告函上萬件!
金融

父債子還?台新銀不當催收開罰1000萬…竟對無關第3人寄發催告函上萬件!

金管會今宣布,對台新銀行金檢後發現,台新銀行利用信用卡申請書所填的持卡人及保證人以外的第3人做催收,還接獲民眾檢舉台新未查證就向第3人不當催收,與債務無關的第3人約10幾位,但對無關第3人寄催告函達上萬件,金管會今重罰1000萬元。

日期:2022-09-08

存股助理第219期︱敦陽科(2480)—數位轉型浪潮下的受惠者
個股深入分析

存股助理第219期︱敦陽科(2480)—數位轉型浪潮下的受惠者

29年前,敦陽科技從代理伺服器先驅者—美商昇陽電腦的產品起家,茁壯成長為台灣資訊服務系統整合業者的一方之霸。台灣規模前1000大的公司中,有一半是敦陽科的客戶。這家公司可說是數位化大浪潮的驅動者與見證者。

日期:2022-09-07

證券篇〉不單著眼大戶  小資族也能定期定額投資 決戰數位力吸新客群 讓普惠金融不再是口號
金融

證券篇〉不單著眼大戶 小資族也能定期定額投資 決戰數位力吸新客群 讓普惠金融不再是口號

隨著投資人愈來愈多,各家券商也戮力發展數位平台,不只拚服務、還要拚內容,期待帶給投資人更方便的平台與更全面的資訊。

日期:2022-08-31

【麥克連】20220828產業個股追蹤:Powell放鷹其實有跡可尋,台股明天挫咧等?!
產業個股追蹤報告

【麥克連】20220828產業個股追蹤:Powell放鷹其實有跡可尋,台股明天挫咧等?!

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日期:2022-08-28

生活在良好健康安全環境中也是人權 《奧爾胡斯公約》遵守委員會前主席:遇疫情或經濟衰退也不應打折
政治社會

生活在良好健康安全環境中也是人權 《奧爾胡斯公約》遵守委員會前主席:遇疫情或經濟衰退也不應打折

由國家人權委員會主辦的2022環境權與公民參與論壇,今年以《環境永續 人權無距》為題,並請到聯合國歐洲經濟委員會奧爾胡斯公約遵守委員會前主席Jonas Ebbesson線上參與,分享國際經驗。Jonas Ebbesson表示,就算遇到疫情或經濟衰退,各國對人權的支持也不應打折。

日期:2022-08-25