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讓手機成為創意舞台
職場

讓手機成為創意舞台

2005年,Google購併Android,Android創辦人安迪也成為Google進軍手機領域最重要的推手。《今周刊》獨家專訪這位被《紐約時報》比喻為「Google Phone背後的機器人」,聽他談Google即將改變的行動通訊世界,以及他對高科技狂熱的背後,希望科技真正改變人類生活的願景。

日期:2008-01-03

九道問題 挑對理專財富倍增 P.88
傳產

九道問題 挑對理專財富倍增 P.88

你的理財專員是口若懸河,只顧推銷商品,還是會根據你的財務狀況及理財目標給你建議呢?找到一位好理專,就像幫自己找到財神爺,讓你生財有道。選擇專業優質的理專,是理好財富的第一步。

日期:2007-04-26

創意必須體驗
名人專欄

創意必須體驗

台灣的管理教育正在進行典範轉移的實驗,因著和哈佛大學管理學院的結緣,一群台灣的管理或商學院教授已經展開了參與者中心的個案教學法。

日期:2006-10-12

車子烙DNA 台灣微粒獨占10億商機
政治社會

車子烙DNA 台灣微粒獨占10億商機

美國自一九八八年開始進行志願性汽車烙碼防盜試驗後,歷經十八年的日子,終於在今年九月一日正式強制實施;而台灣將在明年七月跟進,刑事局表示,若依照今年機車烙碼成效來看,未來可望大幅降低汽車失竊率。

日期:2006-10-05

維骨力 讓窮軍醫變身富大亨
傳產

維骨力 讓窮軍醫變身富大亨

中國國共內戰,迫使黨正祺跨海來到台灣;而二十幾年的軍旅生涯,則讓黨正祺累積創業基金及豐沛的人脈。從陸軍軍醫署上校退伍之後,黨正祺靠著維骨力攢下人生第一桶金,也讓黨家好幾代接下來都衣食無憂。

日期:2006-09-28

沙賓法案的內控成本
職場

沙賓法案的內控成本

編按:美國沙賓法案的影響愈來愈大,除了台商在美國掛牌的企業外,許多與美國企業有密切往來的大型代工廠,也必須配合相關規定,《今周刊》特邀請勤業眾信企業風險管理副總吳志洋,談台灣企業對這個法案應有的態度及因應方法。

日期:2006-09-21

星巴克給工作者一個看得見的未來
職場

星巴克給工作者一個看得見的未來

不過就是家咖啡店,卻讓每個待過的人都不想走,離開的人又都再回籠;比7-ELEVEn還低的流動率,是咖啡連鎖店裡很傲人的成績。星巴克究竟有什麼魅力,讓新世代的年輕人都為之瘋狂著迷?

日期:2006-09-21

惠普之道 vs. 微軟文化
職場

惠普之道 vs. 微軟文化

范成炬現擔任友達、華寶、研華、創見及至上等公司董監事。畢業於台大電機系,曾任普訊創投總經理、台灣微軟公司總裁及總經理、倫飛電腦副總、惠普台灣分公司副總等職

日期:2006-08-24

樸園團隊讓元大馬維辰也折服
房地產

樸園團隊讓元大馬維辰也折服

以「仰哲」、「過院來」、「勤美璞真」等知名豪宅打響名號的樸園團隊,近兩年來屢創佳績,三位從昇陽建設出身的合夥人,以「蓋好宅」為共同理念,規畫領先潮流的設計,以及完善的售後服務,創造好口碑,是業界不敢忽視的後起之秀。

日期:2006-08-17

你只有黃金17秒  讓陌生人買帳
職場

你只有黃金17秒 讓陌生人買帳

心理學家發現,只要十七秒鐘,大腦就能完成評斷陌生人的過程;十七秒後,直銷商之於消費者的關係,不是自動毀滅就是存檔備用。精通這三堂課,目的正在於爭取到更多的「黃金十七秒」,打破距離,邁向成交之路。

日期:2006-08-17