全台最賺錢行業是什麼？答案出爐！主計總處11月公布最新9月薪資統計，揭示台灣目前高薪行業版圖，顛覆社會對傳統高收入職業的印象。資料顯示，全體受僱員工今年1至9月的平均經常性薪資為4萬7751元，較2024年同期增加3%，創下近25年同期最大增幅；累計實質總薪資平均數則成長1.87%，為7年來最大漲幅。其中，金融與保險業以平均經常性薪資7萬715元穩居全台薪資冠軍，遠高於工程師及醫師等長期被認為「最賺」的職業。
日期：2025-11-14
在運動會豪發每位員工2.5萬元獎金之後，台積電（2330）這次把小驚喜獻給股東！台積電在周二（11/11）召開董事會，決議核准配發2025年第三季之每股現金股利6元，相較起第二季的5元足足增加1元，增加的幅度超乎預期。
日期：2025-11-12
英業達（2356）受惠AI伺服器業務持續升溫，而且從輝達（NVIDIA）到超微（AMD）都是客戶，這塊業務的營收不僅今年可望年增四成，2026年對於整體伺服器營收佔比，也有機會突破50%。
日期：2025-11-11
《今周刊》主辦2025第三屆台北國際金融博覽會（FinExpo）11/7起一連3天舉行，呂張投資團隊總監呂宗耀演講時提到，若以美國總統川普第一任期間，台股指數累計上漲69%的經驗，以及台股與美股高度連動的狀況來看，他預期在2025~2028年的川普第二任期間，台股指數可望上看35000~37000點。他也認為，AI不僅距離泡沫還很遠，台股受惠題材從液冷散熱、高階印刷電路板（PCB）到機構件等等，都將是2026年台股的主要表現題材。對於部分受惠個股的股價表現，呂宗耀甚至直言，「今年的高點絕對是明年的低點」。
日期：2025-11-10
今年的台積電與去年的台積電。一年一度的台積電運動會，今年迎來超級巨星黃仁勳，這次他去了永康的劉家莊和莉莉水果店都爆紅！黃仁勳再度強調沒有台積電就沒有輝達！魏哲家也透露黃仁勳此行是來要更多的產能⋯⋯這都顯示台積電未來遠景值得期待。
日期：2025-11-10
邁入第21年的信義房屋「社區一家計畫」，是由台灣民間企業打造，規模最大、歷時最長的社造創新計畫。在2023、2024連續兩年提案件數破千件後，今年再創新高，總提案數達1422件，刷新歷年紀錄。特別值得一提的是，今年個人類提案數成長43%，而大專青年組數量更翻倍成長，為去年兩倍，顯示青世代參與公共議題、投身社區行動的熱情正持續升溫。
日期：2025-11-10
2025第三屆台北國際金融博覽會（FinExpo）周五(11/7)開幕，今起連三天在台北世貿展覽一館盛大展開。 主辦單位《今周刊》發行人梁永煌致詞指出，在2020年11月7日，第一屆金博會開幕當天台股加權指數為13273點，第三屆開幕前一天收盤為27899點，指數5年漲幅高達110%，「小小多山的國家能有這樣的成績，相信在場的所有朋友都功不可沒」。談到「亞洲資產管理中心」議題時，金管會主委彭金隆以「馬戲團大象被細繩制約」的故事比喻，提醒金融業勿被過去推動未果經驗的「囚繩」所制約。他強調2025年的台灣與1995年、2001年、2012年的台灣已有巨大差別，「我們現在雖不是非常巨大的大象，但也絕非掙脫不了囚繩的小象。」財政部次長阮清華則指出，台股市值近年成長巨大，然外資來台投資不只看EPS，也看公司治理、普惠金融以及永續。他強調，永續是台灣融入國際社會的重要門票，希望金融業都能看到永續金融為台灣加值的重要性。
日期：2025-11-07
今周刊編按：輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳傳出周五(11/7)下午抵台，將前往台積電台南三奈米廠，明天將去新竹參加台積電運動會，和老友魏哲家、張忠謀同台同歡。台南市長黃偉哲證實消息並表達歡迎，建議他除了進行既定的台南行程之外，也別忘了至台南的夜市走走。黃仁勳這次私人飛機似規劃直飛台南，預計下午一時半降落，黃仁勳將參訪台積電台南3奈米廠，由台積副總經理王英郎親自接待。至於黃偉哲是否會與黃仁勳會面？他笑說目前沒有安排，「現在大概就是透過媒體放話」，黃仁勳來台南看看三奈米廠，也可以考慮安排至高雄看2奈米廠。黃仁勳上週才剛和三星電子會長李在鎔、現代汽車集團會長鄭義宣一起吃炸雞喝啤酒，也釋出多項合作案，這次來台參加台積電運動會，除了顯示深厚合作與友誼外，會再帶來什麼利多也備受關注。
日期：2025-11-07
針對玉山金控(2884)合併三商人壽(2867)案，引起很多人詢問，為何不用現金併購，後續又會帶來什麼影響？我對已經公告的，且依一般交易程序可評論的部分來討論。
日期：2025-11-07
有32年歷史的西華飯店於2022年2月15日熄燈，改建為豪宅。根據最新實價揭露資料顯示，台北市出現豪宅200萬俱樂部新成員，西華飯店的危老改建案「西華璞園」，今年已經揭露3筆實價紀錄，最高價是高樓層的21樓，每坪成交單價達224.7萬元，總價高達2.4億元。
日期：2025-11-06
