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富士康前副總裁退休11年後看老闆郭台銘:曝當年鴻海啃蘋果訂單「對郭董來說,世上沒有缺貨問題」
職場

富士康前副總裁退休11年後看老闆郭台銘:曝當年鴻海啃蘋果訂單「對郭董來說,世上沒有缺貨問題」

鴻海創辦人郭台銘宣布拿出上百億台幣,購買疫苗捐贈給台灣。本文分享我過去的親身經驗,談郭先生如何解決價格問題與缺貨問題,以及對其決策高度、廣度,以及長遠策略眼光的信心。

日期:2023-05-16

還在看空股市?小心賣在低點!美國景氣沒有想像中悲觀,因為「這指數」已經悄悄回升
台股

還在看空股市?小心賣在低點!美國景氣沒有想像中悲觀,因為「這指數」已經悄悄回升

近期的總體經濟訊息還沒有好消息,台股盤勢也一直在15500點上下震盪,美國的國債上限問題是近期的新聞焦點,S&P 500指數今年僅漲7.84%,全球投資人都謹慎和保守。

日期:2023-05-15

存ETF比金融股更夯!除了0050、0056、00878以外,還有17檔熱門ETF一表掌握
ETF

存ETF比金融股更夯!除了0050、0056、00878以外,還有17檔熱門ETF一表掌握

台灣ETF投資市場近年來大爆發,除了國內ETF掛牌檔數檔數突破236檔、總管理資產規模超越2.71兆元,寫歷史新高,每月定期定額買入ETF的戶數更達80萬戶,同樣寫下歷史新高。

日期:2023-05-14

【黃豐凱】20230514籌碼精選雙週報
籌碼精選雙週報

【黃豐凱】20230514籌碼精選雙週報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-05-14

存股助理第325期︱麗豐KY、捷敏KY、億光第一季財報觀察—會跳恰恰的公司!
存股池追蹤

存股助理第325期︱麗豐KY、捷敏KY、億光第一季財報觀察—會跳恰恰的公司!

我們對麗豐KY、捷敏KY與億光這家三家公司的第一季財報進行分析,剛好這三家公司均是我們認為會「跳恰恰」的潛力企業。

日期:2023-05-12

不要以為只要有明確方向,就能吸引人才加入!發揮你的領導影響力,讓員工發光!
職場

不要以為只要有明確方向,就能吸引人才加入!發揮你的領導影響力,讓員工發光!

人們推搡著湧向光,不是為了看得更清楚,而是為了更亮眼。─人們在誰面前會更亮眼,就很樂意讓誰被稱作光。

日期:2023-05-12

張忠謀曾自豪「半夜叫員工加班,他們的太太不會反對」...如今年薪300萬也留不住人!紐時揭台積電人才困境
國際總經

張忠謀曾自豪「半夜叫員工加班,他們的太太不會反對」...如今年薪300萬也留不住人!紐時揭台積電人才困境

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2023-05-12

保持樂觀、相信自己應付得來、不畏挑戰,自我培養心理韌性,一點都不難!
情感關係

保持樂觀、相信自己應付得來、不畏挑戰,自我培養心理韌性,一點都不難!

「彈性」這個詞通常會用來形容具有適應力的事物,有著能輕易調整、彎折,但又不會損壞的特性。這個詞也經常與其他同義詞交互陳述,例如可塑性、柔韌性、適應性、柔軟度等等,甚至有時候也會與心理韌性交錯使用。但在此,要先澄清「彈性」與「心理韌性」在概念上的不同。

日期:2023-05-12

現正熱議的債券ETF,存股助理電子報半年前就納入追蹤
文章試閱

現正熱議的債券ETF,存股助理電子報半年前就納入追蹤

鑒於債券價格大跌,以及著眼於債券型ETF未來幾年將是創造穩定現金流,兼具價差成長空間的投資標的。我們將元大AAA至A公司債(00751B)以及元大美債20年(00679B)列入存股池追蹤。(原文發表於2022-10-5,更新於2023-5-11)昨天我們的群組討論債券ETF折最近出現明顯溢價的情形,有位訂閱戶提到:「最近許多理財節目都在談債券(比我們電子報慢太多了),仔細看,每檔債券ETF的成交量都明顯增多」。我想這就是存股助理電子報的存在價值,早在半年之前,就幫訂閱戶研判趨勢、做好功課、挑選標的,訂閱戶只需要決定「我在好標的進入好價格時,要不要買?要買多少?」,繁雜、瑣碎的研究工作交給我們就好。

日期:2023-05-12

金融股以後還能存股?從亞泥、兆豐金到改買00878...達人:金融股買進2標準「很明顯不是現在」
ETF

金融股以後還能存股?從亞泥、兆豐金到改買00878...達人:金融股買進2標準「很明顯不是現在」

大家都知道小車是存個股起家的,從一開始的南亞、亞泥,到後來的兆豐金、華南金、合庫金……等金融股;起初以核心持股為重,到後來慢慢加入成長股,最後調整成核心持股與成長股的比例為6:4。

日期:2023-05-12