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台灣大未來》台股市值躍第4大,證交所李愛玲:翻轉淺碟標籤!台廠轉型如何致勝,勤業眾信潘家涓給3策略
金融

台灣大未來》台股市值躍第4大,證交所李愛玲:翻轉淺碟標籤!台廠轉型如何致勝,勤業眾信潘家涓給3策略

由《今周刊》主辦的2026年第九屆「台灣大未來國際高峰會」於週三(6/24)盛大展開,當台灣廠商因為AI浪潮站上世界舞台的C位,台廠應該如何善用資本市場的力量加強競爭優勢,成為峰會上討論的關鍵議題之一。

日期:2026-06-25

往亞洲那斯達克邁進!鴻勁掛牌半年締造兆元傳奇,台灣正打造三座護國群山
台股

往亞洲那斯達克邁進!鴻勁掛牌半年締造兆元傳奇,台灣正打造三座護國群山

《今周刊》昨天(24日)舉辦「台灣大未來」年度論壇,許多場次內容都很精彩,其中,台灣證券交易所總經理李愛玲說,希望打造台灣成為亞洲那斯達克,讓台灣不只是科技島,還可以成為亞洲創新籌資平台,她特別強調要推動台灣的創新板,並吸引各國新創企業都能來台灣掛牌。

日期:2026-06-25

台股展望 上攻五萬點?該擔心「華許變數」?三名家解答    遠離或享受泡沫?AI牛市致勝學
台股

台股展望 上攻五萬點?該擔心「華許變數」?三名家解答 遠離或享受泡沫?AI牛市致勝學

(今周刊1540)美國聯準會新主席上任,升息疑慮瞬間攀升,處於高檔震盪的台股依舊充滿不確定性,究竟投資人「該遠離泡沫,還是享受泡沫」?三位投顧董總以及明星經理人的看法與操作建議,供讀者參考。

日期:2026-06-24

費半暴跌、台股創高後急殺,AI牛市結束了嗎?郭恭克:只是估值修正
全球股市

費半暴跌、台股創高後急殺,AI牛市結束了嗎?郭恭克:只是估值修正

全球股市近日遭遇近年來罕見的科技股修正風暴,台股23日盤中一度衝上48,218點歷史新高後,卻在獲利了結賣壓與國際科技股重挫衝擊下急轉直下,24日更是再下殺1000點,指數收在46043.6點。

日期:2026-06-24

為追趕對手  首將核心運算外包   蘋果結盟谷歌升級Siri   郭明錤獨家解讀
科技

為追趕對手 首將核心運算外包 蘋果結盟谷歌升級Siri 郭明錤獨家解讀

庫克卸任前的最後一場WWDC,蘋果交出了一張拖欠兩年的AI成績單:Siri全面翻新、引入谷歌Gemini驅動雲端運算,首度將核心AI能力交到外部夥伴手中。

日期:2026-06-17

AI革命  新國力競賽 ——兼論先進封裝材料廠昇貿
科技

AI革命 新國力競賽 ——兼論先進封裝材料廠昇貿

AI浪潮席捲6月初的COMPUTEX展,也驅動著產業價值重心轉變;位處全球AI生態系核心的台灣,將是未來10年全球科技價值重估的最大受益者之一。

日期:2026-06-10

英特爾回魂系列1一陳立武低谷接盤切入AI賽道!上任400天股價大反攻飆漲2倍…分析師集體看走眼
科技

英特爾回魂系列1一陳立武低谷接盤切入AI賽道!上任400天股價大反攻飆漲2倍…分析師集體看走眼

AI大浪洗刷出一波又一波的新王者,被狠狠甩落的半導體巨人英特爾,暴力瘦身、歸零心態、專注技術,終於在今年切入AI賽道,重回舞台中央,這是就任執行長435天的陳立武,憑藉誠懇務實的鐵血紀律,施展的絕妙回魂計。

日期:2026-06-10

英特爾回魂系列4一陳立武集結三星、高通、台積電傳奇大將,「新英特爾」黃金陣容切入AI逆襲戰
科技

英特爾回魂系列4一陳立武集結三星、高通、台積電傳奇大將,「新英特爾」黃金陣容切入AI逆襲戰

AI大浪洗刷出一波又一波的新王者,被狠狠甩落的半導體巨人英特爾,暴力瘦身、歸零心態、專注技術,終於在今年切入AI賽道,重回舞台中央,這是就任執行長435天的陳立武,憑藉誠懇務實的鐵血紀律,施展的絕妙回魂計。

日期:2026-06-10

「我只有被張忠謀罵才悲觀過!」魏哲家霸氣看台積電:不擔心被追趕威脅「台灣會永遠保持優勢」
台股

「我只有被張忠謀罵才悲觀過!」魏哲家霸氣看台積電:不擔心被追趕威脅「台灣會永遠保持優勢」

「我想改變的是什麼?是台積電對社會負擔的責任,應該要多一些。」台積電董事長魏哲家周四(6/4)在股東會後與媒體對談中,強調在照顧員工與股東的同時,台積電對社會的責任也需要提高,「我們的員工90%是股東,也是社會的一分子,台積電照顧好這三方面,就是照顧員工。」

日期:2026-06-04

信驊一張1951萬,董座林鴻明笑說做功德:以前贏大立光就滿足...徵才啟動平均年薪593萬!條件曝光
台股

信驊一張1951萬,董座林鴻明笑說做功德:以前贏大立光就滿足...徵才啟動平均年薪593萬!條件曝光

伺服器管理晶片(BMC)大廠信驊(5274)股價破萬後一路走高,5/29盤中創天價19510元,等於一張股票要價1951萬,創高略微修正,週四(6/4)股價維繫在18600元附近,穩坐股王寶座。董事長林鴻明出席COMPUTEX展位被問到股價議題時,他坦言過去只覺得若能達到6075元、超越前股王大立光(3008)就已相當滿足,「那時候破了大立光紀錄,覺得蠻Exciting(興奮)的。」對於市場關注有沒有可能分割股票,林鴻明半開玩笑地說,「公司並未追求高股價,股價太高,對年輕員工、小家庭壓力反而很大,我們算是在做功德啦。」強調目前市場流通量已經足夠,未來將持續以盈餘配股、股票股利模式,「每年配一點」逐步改善流通性。另外,面對AI資料中心、雲端服務及伺服器管理需求持續擴張,林鴻明宣布啟動信驊成立以來少見的大規模人才招募計畫,預計今、明兩年再增聘20至30名新進員工,主要鎖定研究所畢業生,提前布局下一階段成長動能。櫃買中心公布最新資訊顯示,信驊114年度平均員工薪資高達593.4 萬元,位居上櫃公司第一名,較113年度545.9 萬元成長 8.7%。而113年信驊非主管全時員工薪資中位數為400.4萬元,更是上市櫃公司中,唯一薪資中位數超越400萬元的企業。

日期:2026-06-04