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報稅季親戚搶扶養,父母淪「人肉節稅品」!他們不是抵稅的工具...律師5方法節稅免傷家庭和氣
稅制

報稅季親戚搶扶養,父母淪「人肉節稅品」!他們不是抵稅的工具...律師5方法節稅免傷家庭和氣

5月報稅季,每個人忙著計算自己應繳納金額,同時也查詢能否有節稅的方法,如果需要扶養父母親的民眾,可以依此抵稅,但往往也掀起了不小的家庭戰爭。倘若家裡有兄弟姊妹,該讓誰申報扶養省稅,較不會傷了和氣呢?

日期:2023-05-17

「讓人斷手斷腳都能選立委,被判幾個月卻不能選村長?」一文解析《選罷法》排黑條款修法爭議
政治社會

「讓人斷手斷腳都能選立委,被判幾個月卻不能選村長?」一文解析《選罷法》排黑條款修法爭議

《選罷法》修法進入最後的深水區,在參選資格納入「排黑」條款,杜絕黑金政治,幾乎是全民共識。然而行政院草案一出,卻引來各界質疑,究竟修法內容有哪些問題?如何影響民眾的參選權利?

日期:2023-05-17

國際巨頭圈地搶樹,台灣催生交易平台,都是為了它! 便宜碳權卡位戰
國際總經

國際巨頭圈地搶樹,台灣催生交易平台,都是為了它! 便宜碳權卡位戰

總統蔡英文預告台灣將成立碳權交易所,永豐餘、華紙、農林等擁有大片林地的「碳權概念股」瞬間暴紅;在地球另一端,國際金融巨頭摩根大通、普徠仕、宏利集團,最近也紛紛大手筆收購林地,準備將森林包裝成金融商品。寂靜的森林,為何突然熱鬧滾滾,變成奇貨可居的搶手貨?這一切,都和「碳」有關⋯⋯

日期:2023-05-17

【麥克連】20230516每日精選強弱勢股與解析
精選個股與解析教學

【麥克連】20230516每日精選強弱勢股與解析

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-05-16

【黃豐凱】20230516暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20230516暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2023-05-16

新光金董監改選牽動金金併?「雙邊都公司派」…台新金總座:目前沒任何角色可言,只能做這件事
金融

新光金董監改選牽動金金併?「雙邊都公司派」…台新金總座:目前沒任何角色可言,只能做這件事

市場關心新光金(2888)的董監改選是否牽動與台新金(2887)可能的合併案,台新金總經理林維俊在法說會中表示,新光金的董監改選,雙邊「都是公司派」,雙方均持續爭取股東認同,對此台新金目前並沒有任何角色可言,僅會靜待新光金改選結果出爐。

日期:2023-05-16

健保部分負擔新制7月上路,急診掛號最多破千元!2類人收費不變,薛瑞元:本就不鼓勵衝大醫院
保險

健保部分負擔新制7月上路,急診掛號最多破千元!2類人收費不變,薛瑞元:本就不鼓勵衝大醫院

為改善醫療品質與資源分配,並落實分級醫療,原定去年5月上路的「健保部分負擔新制」,如今確定於今年7月上路。衛福部長薛瑞元說明,有關健保部分負擔新制,將會在前往世界衛生大會(WHA)前預告;健保署長石崇良則說,健保部分負擔新制主要針對門診藥費部分負擔與急診部分負擔,第一階段門診藥品、急診方案,這幾天將正式預告。石崇良說明,以急診來說,醫學中心將從550調高到750元、區域醫院將從300調高到400元;中低收及身障者急診收費與藥費,則維持現狀,保障弱勢權益。目前各大醫院掛號費多半為100至150元,依新制價格來看,未來去大醫院急診看病,掛號費加上部分負擔再加上藥費,可能一次將花上千元。

日期:2023-05-16

上市櫃Q1財報「五大天王」出列!台塑化由虧轉盈超強、這檔每股賺24.64元蟬聯績效王
台股

上市櫃Q1財報「五大天王」出列!台塑化由虧轉盈超強、這檔每股賺24.64元蟬聯績效王

上市櫃公司首季財報15日全數出爐,「財報五大天王」亦顯現,台積電與大立光分別以單季獲利2,069.87億元、每股純益(EPS)24.64元的成績,順利蟬聯獲利王、績效王寶座,另成長王、營利王及轉機王,則分別由東科-KY、盛弘與台塑化奪得。

日期:2023-05-16

三讀通過!企業洩漏個資最重罰1500萬元 「個資保護委員會」8月將掛牌,「打詐5法」修法送審
政治社會

三讀通過!企業洩漏個資最重罰1500萬元 「個資保護委員會」8月將掛牌,「打詐5法」修法送審

立法院今天三讀通過個人資料保護法部分條文,明定「個人資料保護委員會」為個資法主管機關,且為獨立機關。法案三讀過後,籌備處預計在今年8月成立,個資保護委員會正式掛牌前,還必須先送組織法草案到立院審查。

日期:2023-05-16

離職後想回前公司,該如何開口?40年人資傳授「職場回鍋5招」:打這通電話,錄取率高達70%
職場

離職後想回前公司,該如何開口?40年人資傳授「職場回鍋5招」:打這通電話,錄取率高達70%

「離職後想再回鍋」,是許多人都曾有過的困擾。當初由於找到待遇更好、離家更近的工作,抑或工作久了產生倦怠、遭遇瓶頸決定離開原公司。然而離開後,才發覺原來公司的好,想再回去,卻又不免尷尬、難以啟齒,不知道公司是否願意讓自己回鍋,也不知該如何向公司開口。

日期:2023-05-16