今年，國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同，績效管理雖然重要，仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來，都是他們極力想改革的課題。
日期：2017-10-19
全美知名的達頓餐飲旗下有四大品牌，都擁有超高消費者忠誠度，但物價壓力導致獲利逐漸降低，以當前股價而言並不便宜，投資人宜先觀望。
日期：2017-02-09
八月二十三日，被譽為微型貸款之父，同時也是二○○六年諾貝爾和平獎得主的穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus），應台灣尤努斯基金會邀請來台。短短四天，他出席了今年的社會型企業東亞年會，也與總統蔡英文和台北市長柯文哲對談，急促的腳步，透露他對貧富差距持續擴大的擔憂。
日期：2016-09-01
它是全球第一名的空調公司，它的成功關鍵在於研發與創新，它的帶兵之道，其實是來自對每一位員工能力的尊重。
日期：2016-05-26
過去，因新興市場需求爆炸性成長，重工業公司締造了多年榮景。如今，BDI、CRB指數崩落，顯示「重」工業經濟，畫下句點；以提高人類生活品質為主的「輕」經濟，將取而代之。
日期：2016-02-04
在私立大專院校供過於求的情況下，仍有許多私校的競爭力蒸蒸日上，能夠與時俱進，發展出符合時代需求的特色系所。他們是怎麼做到的？
日期：2015-12-10
去年誓言用狼性改造宸鴻的總經理鍾依華，一年後交出的成績單竟是一筆一九○億元的資產減損，引發外界質疑操弄財務數字。這項破台灣資本市場紀錄的資產減損考量為何，宸鴻董事長江朝瑞與鍾依華接受《今周刊》獨家專訪說分明。
日期：2015-11-12
企業就像家庭，每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得；「人和」是影響企業發展的關鍵，而「選擇人才」是人和的第一步，但人才不等於最好的人，而是能力、人格特質、價值觀等，都能與企業核心相契合的人。
日期：2015-09-24
美國星巴克咖啡經營精準詮釋了「科技始終來自於人性」的拿捏，對比台灣兩家掛牌餐飲品牌公司的風雨波折，舒茲帶出的星巴克咖啡璀璨風華，特別值得傳頌。
日期：2015-08-13
