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高齡職人精神!相守咖啡店41年的日本夫婦
幸福熟齡

高齡職人精神!相守咖啡店41年的日本夫婦

什麼是友善高齡者持續勞動的場域?什麼是高齡者持續勞動的動機?富山市這家開了41年的咖啡廳,為我們展現了因應高齡社會所常見的幾個概念:尊嚴(Dignity)、自我滿足(Self-fulfilment)、獨立(Independence)、參與(Participation)、照顧(Care)。

日期:2017-12-01

無懼加息陰影的錢
債券基金

無懼加息陰影的錢

裕隆汽車發行公司債,利率比銀行定存還低,會造成這樣的原因,是因為錢太多,而且花不掉!

日期:2017-11-30

壯年失智的他 凸顯弱勢偏鄉家庭的困境日常
幸福熟齡

壯年失智的他 凸顯弱勢偏鄉家庭的困境日常

失智症不是老年人的專利!青壯年罹患失智症對家庭影響更巨大。特別在醫療資源相對不足的偏鄉地區,主要照顧者,除了面臨經濟與照顧的雙重壓力,失智症個管師陳令軒表示,少子化衝擊,加上支持系統的缺乏。無疑讓整體狀況雪上加霜。

日期:2017-11-16

女性40歲後,還是要有好姐妹!想讓你的人生更快樂,一定要跟4種朋友少往來
個人成長

女性40歲後,還是要有好姐妹!想讓你的人生更快樂,一定要跟4種朋友少往來

你曾想過,有什麼樣的朋友是你絕對不會往來的?因為你不接受、不認同她的價值觀或她所做的事。

日期:2017-10-31

學1%創富的成功腦  打造無死角人格 想不賠錢創業?  必學三關鍵
最新觀點

學1%創富的成功腦 打造無死角人格 想不賠錢創業? 必學三關鍵

為什麼只有一%的人創業賺大錢,其餘九九%的人究竟犯了什麼錯?專家建議,可別只是複製別人的經驗,從失敗中記取教訓,方為成功之道。

日期:2017-10-26

二○一七年台灣最佳雇主出列  好老闆推績效管理革命  把員工變人才
個人成長

二○一七年台灣最佳雇主出列 好老闆推績效管理革命 把員工變人才

今年,國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同,績效管理雖然重要,仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來,都是他們極力想改革的課題。

日期:2017-10-19

展演簡報 一定要知道的5個好幫手
生活消費

展演簡報 一定要知道的5個好幫手

除了讓我們輕鬆製作出色的簡報內容,PowerPoint其實在使用投影片播放時,還隱藏了許多好用的小工具;接下來,筆者就為大家介紹5個你一定要知道的簡報好幫手,讓你在簡報時更能吸引觀眾的目光,幫大家抓住重點喲!

日期:2017-09-14

華爾街巨頭最不想讓你搞懂的內幕 衍生商品「化繁為簡」的金錢陷阱
聰明理財

華爾街巨頭最不想讓你搞懂的內幕 衍生商品「化繁為簡」的金錢陷阱

銀行強調,衍生性金融商品主要功能是「避險」和「降低風險」,是真是假?在你還沒搞懂遊戲之前,別急著下海投資。

日期:2017-08-31

分享的力量-投資人月報的重要性
職場

分享的力量-投資人月報的重要性

創辦人如何拋磚引玉?強化投資人互動才是關鍵!藉由每月的財務營運報告、展望規畫,將有助老闆獲天使資金的青睞,帶領企業再創高峰。

日期:2017-08-24

創業引資 月報是關鍵
台股

創業引資 月報是關鍵

創辦人如何拋磚引玉?強化投資人互動才是關鍵!藉由每月的財務營運報告、展望規畫,將有助老闆獲天使資金的青睞,帶領企業再創高峰。

日期:2017-08-24