繼去年底戶外口罩解禁之後，中央流行疫情指揮中心最新宣布，考量四大面向決定放寬室內戴口罩規定，除了「醫療照護機構」與「公共運輸場域」仍強制戴口罩外，多數室內場所自2/20起解禁，可由民眾「自主決定」佩戴。校園部分，則要等到3/6才會放寬規定。針對口罩令鬆綁，不少專家提出意見。新光醫院副院長、公衛專家洪子仁表示，長者確診後重症風險仍相當高，因此口罩令的放寬，絕對不是代表民眾一定要放棄口罩防疫，「只要自己覺得不安心，不放心還是應該戴上」。台大兒童醫院感染科主治醫師黃立民認為，以目前台灣疫情與各項條件來看，室內口罩鬆綁是合理的作法；但他仍提醒民眾，至今疫情還未過去，所以建議口罩能戴還是盡量戴，疫苗也盡量接種，因為除了新冠肺炎持續流行外，流感、腸病毒等仍虎視眈眈。《今周刊》整理了關於室內口罩鬆綁QA，讓您一次了解：
日期：2023-02-10
嗨！呂律師，我又上來了，我現在碰到一個掙扎的問題。我兒子在外工作7-8年了，因為他全靠自己，我們當父母也不會要求他要每個月匯錢回來，他當然也沒有主動匯過。現在他想結婚了，本來說好公證，現在又說要辦傳統儀式結婚。我們剛還完兩個小孩讀大學時給他們生活費所借的錢，還有房貸要還，我們夫妻所賺的錢都跟生活剛好打平，沒多餘的錢讓他辦婚禮跟聘金。我現在的煩惱是我該去借錢讓他辦婚禮，還是讓他自己去面對。我們所接觸的好像都是父母包辦，覺得不幫他，我們不配當父母，我現在處於擺爛的方式，他們一頭熱，我告訴兒子傳統要準備很久，花很多錢，要準備什麼什麼，等幾天他們冷靜下來，如果一樣堅持傳統，再來打算下一步，你覺得如何呢？
日期：2023-02-10
LINE經常會流傳一些網路假訊息或部份錯誤訊息，傳了多年又會傳回來。近日就有一篇文字開頭就寫：臺灣有這麼好的制度、多利用警署的新服務…其實警政署很久以前就闢謠，這是假消息！
日期：2023-02-09
興櫃掛牌公司全福生技1月8日完成現增後董事全面改選，由曾任美時董事長的林羣擔任新董事長，原創辦人兼董座簡海珊改任副董事長，此外也邀請生技教父、教母及多位會計、法律、創投等專業人士進入董事會。小公司全福生技董事會端出黃金陣容，要為台灣研發治療乾眼症新藥進軍國際市場做準備。
日期：2023-02-09
位在台中黎明商圈的川爺鍋燒專賣店，一到用餐時間，就開始忙碌起來，除了上班族外，更有許多穿制服的學生，因為這裡鄰近學區，學生特別多，周遭餐廳林立，川爺鍋燒專賣店在此開業已經走過十多個年頭，近年疫情影響，為了在競爭激烈的商圈殺出重圍，老闆陳美秀結合線上點餐系統，不但大幅縮減顧客點、等餐時間，還能節省人力，同時不讓客人群聚在店門久等，也符合現下防疫觀念。
日期：2023-02-09
每月發薪日是勞工最期待的日子，大部分的公司都會在月初發放，不過仍有少部分勞工向勞動部反映，公司拖到20號、甚至月底才發薪水，已影響到生活，對此，勞動部今（9）日訂定相關指導原則，將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放，最終目標是希望100人以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。
日期：2023-02-09
今周刊編按：鴻海集團創辦人郭台銘是否投入2024總統大選，備受關注，他2/8受訪時表示，還沒做最後的決定，被問到回歸國民黨的可能性，郭台銘回應，在等國民黨的辦法。郭台銘表示，現在實在不好講，在等國民黨的一套辦法，且剛回國一直忙到今天，要把自己心裡想法沉澱清楚後，再找時間跟大家報告，現在要等國民黨的辦法出來。至於家人是否不太希望他參選？ 身旁的太太曾馨瑩搖頭表示反對。郭台銘也說，她(曾馨瑩)不贊成，這問題還沒解決。對此，國民黨主席朱立倫周四(2/9)受訪時表示，現階段的目標是南投立委補選，國民黨一定全黨團結一致，國民黨就是一步一腳印，3月4日以後再來討論。
日期：2023-02-09
輸家買股票用購買打折商品的心態，買黑不買紅；贏家等股票漲勢形成、變成增值品時大舉進場，買貴但買對。
日期：2023-02-09
知名電商皮購物週三（2/8）下午4點多又發生大當機，許多用戶無法登入進行操作，這也是繼2/6之後，蝦皮app再度出包，不少使用者湧入蝦皮官方臉書怒批：「手續費不停調漲，服務卻超爛！」目前當機狀況尚未完成修復，蝦皮購物則在臉書回應，「部份服務目前因系統異常，導致用戶無法正常開啟，正全力進行系統修復作業，以期盡速恢復平台服務，對造成用戶的不便蝦皮購物深感抱歉，感謝支持與理解。」
日期：2023-02-08
網路家庭（8044）董事長詹宏志週二（2/7）發布內部信，由於本業面臨虧損，決定履行去年股東會上承諾的話，今年1/1開始他個人不領薪水，關於去年的績效獎金，也確定不發出！去年6月詹宏志在營業報告後，用了近1小時說明營運。當時詹宏志坦承，網家近2年獲利太少，讓投資者缺乏信心，當時他宣示，如果沒辦法讓集團獲利改善：「我會將把我的薪資變成0」。這次他發出的內部信中點出：執行長Alice與我共同做了一個痛苦的決定，我們正式向董事會提報，我們將不發放2022年的績效獎金，薪酬委員會和董事會也同意了這項決定。
日期：2023-02-08
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