這家IC設計公司的兩位創辦人，是如何從美國結緣，最後在台灣創業？ 面對公司六年不賺錢、主管階層一度減薪一成，這對創業夥伴如何帶領公司走出低谷？
日期：2022-04-13
今年以來，日圓匯率直直落，不僅對美元匯率創下六年半新低，日圓的「實質有效匯率」更已來到半世紀的低點。日圓為何一路崩跌？「弱日圓」對全球金融市場將造成什麼影響？日股買點是否已然浮現？又，台灣一眾「哈日族」們，可以入場換匯撿便宜了嗎？對於上述種種疑問，本刊一一為您拆解。
日期：2022-04-13
查爾斯．達洛（Charles Darrow）是一名 42 歲的供暖工程師，1933 年住在賓夕法尼亞州日耳曼敦（Germantown），日子過得很艱難。達洛已經3年沒有穩定的工作了。他的妻子懷上了他們的第2個孩子，為了使餐桌上有肉和馬鈴薯，他想盡一切辦法打零工。他修補混凝土、修理電器，甚至幫富人遛狗。然後，不知從哪裡冒出來一個想法，讓他像火箭一樣一飛沖天。
日期：2022-04-12
存100張中華電信、存300張中信金、存200張台泥‧‧‧很多存股族在心中發下宏願，期望以大耐心、大決心、大無畏達到財富自由的目標。在此奉勸訂閱戶，千萬不要有這樣的想法，因為這其實與自掘墳墓無異。
日期：2022-04-08
長榮的經營權之爭尚未落幕，昨（6）日長榮國際舉行董事會，最後由張榮發女婿、兆豐金前董座鄭深池當選董事長，稍晚，鄭深池也發出聲明稿表示，他是受到長榮集團創辦人張榮發大部分遺族委託，出任長榮國際董事長，希望藉由長輩的身份，提供平台讓張家四兄弟放棄成見，誠心相待，共謀圓滿解決之道，達到創辦人期望兄弟團結的遺願。
日期：2022-04-07
台灣少子化、高齡化，加上疫情影響，缺工危機甚巨，有些企業搶用僑生補足人力缺口。他們如何運用東南亞僑生優勢？
日期：2022-04-06
買地設廠時，就同步考量本國員工、外籍移工的住宿需求，讓上銀沒有缺宿舍的問題；而對於其他困擾製造業老闆們的缺地、缺工等難題，上銀集團總裁卓永財又有何獨到見解？
日期：2022-04-06
越趨嚴重的少子化現象，讓市場逐漸萎縮、消費力減弱，未來企業也很有可能招不到員工，為了鼓勵員工「增產報國」，科技大廠們紛紛出招催生，晶圓代工龍頭台積電（2330）推動「台積寶寶茁壯計畫」，生育補助金直接加碼10倍「每胎補助1萬元」；其他企業像是聯發科、聯詠、緯創、仁寶等，補助金5000～66000元不等。鴻海創辦人郭台銘先前更是喊出「0到6歲公司養」政策，員工每胎除了能月領1.5萬元育兒津貼，再補助7萬元，保母費、幼稚園的費用幾乎都由公司通通包了。
日期：2022-04-01
根據《財訊》報導，3月22日，金寶公告，由前金寶總經理沈軾榮領銜，提名他自己在內的7席董事和3席獨立董事，參與今年金寶股東會改選，還找來專門打公司經營權爭奪的律師梁懷信操盤，等於對現任董事長許勝雄一派的15席金寶董事會投下反對票。
日期：2022-04-01
1999 年大宇集團解體，徐廷珍突然失業了。他沒有因此喪志，而是跟在大宇汽車一起工作的五名後輩，一起湊了5,000 萬韓元（編按：約116萬新台幣）挑戰創業。賽特瑞恩副會長金宇成、賽特瑞恩醫療保健副會長金炯琪、賽特瑞恩控股副會長柳憲煐、前賽特瑞恩膚康（Skincure）社長文光榮、賽特瑞恩醫療保健顧問李根京等，都是開國功臣。徐廷珍在仁川延壽區廳的創業中心設立了Nexol，尋找各種領域的可能性，並進行試錯，他一度因為看不見未來而想過自殺，後來發現生物相似藥這一片未開墾的領域。所謂的生物相似藥，是模仿專利到期之後的生物藥來製作的複製藥品。徐廷珍發現生物藥的專利即將到期，預見了生物相似藥的事業會有無限價值，賽特瑞恩的神話就此展開。
日期：2022-04-01
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