人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！
日期：2018-05-02
先蹲後跳這道理誰都明白，但要做到很難，因為「先蹲」兩字代表的是頭銜變小，薪水變低，面子、裡子雙雙掛不住，這虧本生意，做起來，心中難免委屈。委屈吞不吞，決定於你的人生規劃、眼光與膽識。
日期：2018-04-30
根據英國牛津經濟研究研究院（Oxford Economics）出版的《全球人才2021》（Global Talent 2021）報告預測，台灣將在2021年成為人才供需落差最嚴重的國家。因人才外流，加上吸引不到國際人才，台灣企業將面臨人才荒的窘境。然而，隨著越來越多台灣企業有意致力於拓展全球化市場，有關培育全球化人才的議題，在人資圈中也逐漸受到高度關注。
日期：2018-04-20
企業主希望完整掌握商機、又想要降低龐大的通信支出！外勤人員隨時拚業績、卻也想保有隱私與個人生活！台灣大哥大「M+行動分機」就是完美的解答，同時正式宣告「行動智慧辦公」時代來臨！台灣大哥大再度成為產業領頭羊，旗下企業即時通訊軟體M+ messenger推出創新服務「M+行動分機」，結合企業即時通訊軟體與辦公室桌機功能，將手機變身成為桌機，撥到分機的電話響三聲沒接後，自動轉接到手機，絕不漏接任何電話！
日期：2018-04-18
越來越多的企業主，拿到履歷表的時候，第一時間都會先上網 Google 一下你的姓名，屆時，本來你覺得「有趣」的一些照片、舉止，或許就會令你喪失工作的機會。
日期：2018-04-17
歐盟個資法（GDPR）將於五月二十五日實施，這是外界公認史上最嚴格的個資保護法令，影響不僅及於歐盟境內營運的企業，更將擴及全球，GDPR將如何影響台灣？
日期：2018-04-03
台灣經濟活力受到「中央以預算綁架地方／地方以選票挾持中央」等文化影響，問題重重。然而，若無法跳脫目前的政府體制，要想重新找回活力，恐是漫漫長路。
日期：2018-03-29
聯準會新任主席鮑爾（Jerome Powell）上台，如市場預期升息一碼，未來他的行事作風，將牽動全球資金流向；《今周刊》特別專訪曾任職於紐約聯邦儲備銀行的資深投資策略師馬林錫，以及兩位投資部主管，解讀聯準會的決策，與未來一季操作建議。
日期：2018-03-28
