根據《今周刊》的「青年世代正義大調查」，年輕人在面對台灣的經濟困境時，因應之道除了省吃儉用，提升競爭力也是主要解決方案。七年級生唐先乙就是經典案例，因而就算大環境不友善，他還是將在三十歲存下人生第一個一百萬元。
日期：2014-04-10
太陽花學運在過去兩周內寫下台灣學運史上的許多不可能，其中，公民小額募資合購美國《紐約時報》全版廣告，可說是最顯赫的創舉，《今周刊》獨家專訪操刀廣告的知名平面設計師聶永真。
日期：2014-04-03
稻禾餐飲總經理嚴心鏞的二次創業，決定先照顧弱勢孩子，讓他們被感動，再感動顧客，甚至家人。受到嚴長壽的感召，嚴心鏞要證明，社會企業也能創造獲利。
日期：2014-03-20
姚雨靜，改變樂山教養院命運的院長。她運用各項資源排除萬難，提高身心障礙院生的生活品質，也讓工作人員無後顧之憂；現在，她更希望改變社會對社福的觀念與作法。
日期：2014-03-20
好問題不只可以求出好答案，更是讓雙方認同、彼此思考過內涵的完美結局。根據《今周刊》調查，七成以上的企業主希望自己的幹部主管和基層員工都具備質問的習慣，這個從前被忽略的動作，漸漸成為不可或缺的軟實力。
日期：2014-02-27
金管會主委曾銘宗上任兩百天，其間積極推動台股三箭、第三方支付開放措施等，現在，他又喊出今年要大力實施的監管政策，包括強化法令遵循、解決信用卡高利亂象。
日期：2014-02-20
多數企業主認為，價格是吸引網路客戶的唯一重要方法。而拚不過大陸的台灣廠商有機會在網路平台上找到自己一席之地嗎？三個關鍵教你避開價格戰，成為網路世界新贏家。
日期：2014-01-23
雙手從未碰過農地的假農民，大筆領走老農津貼的怪象，監察院曾三度提出糾正，卻依然未能改善，台灣的社會正義之路，走得猶疑又緩慢。
日期：2014-01-16
企業選用中高階人才的年齡已比過去降低了五到十歲，越來越多的職場跳級生出現在你我身邊；從這些快速升遷的職場新族群身上，我們可以看到，工作態度才是決定跳級的關鍵！
日期：2014-01-09
他成功晚，五十歲才在建築業冒出頭，因此身段軟、不擺架子，同業都喜歡與他合作。他不爭第一、不賺最多，結果變成「超市一哥」，連中國信託都主動找上門建置刷卡系統。他從不與人爭利，卻往往成為最後收拾戰場的大贏家，他是元利機構董事長林敏雄。
日期：2014-01-09
