「這年紀了，吃得下，拉得出，笑得大聲，睡得安穩最重要了，國家興亡，兩岸局勢，年輕人未來，交給能人去吧，別瞎操心，別想太多，看看不爽就罵幾句，自己生命真正相關的無非就是一口氣吧，其餘多是身外事，不相干的。」
日期：2019-11-09
「我當初只是有興趣，我也不知道會發展成這樣。」今年43歲的柯宏親，其實是工程師半路出家，卻意外在婚攝業闖出一片天。
日期：2019-02-12
廣力達企業創立於民國99年，最早靠辦公傢俱零配件起家，「雖然一開始以國內市場為規劃，但廣力達很早就將目標放在全球市場上。」廣力達企業創辦人陳得峻如是說。靠著OEM（純代工）、ODM（設計代工）、OBM（自有品牌）三管齊下，現在的廣力達企業不但站穩台灣，還放眼全世界。
日期：2018-12-13
壯嬴磁鐵科技創辦於1987年，是由一個懂磁鐵、愛磁鐵、研究磁鐵、不斷以磁鐵產品寫日記的人所創辦，而這位人稱「磁鐵阿坤」的吳明坤，就是壯嬴磁鐵科技的董事長。對很多人來說磁鐵可能只是一個物品，但對吳明坤來說，卻是一種創作，彰顯的是他對不同事物的心靈感受、或是對特定人物的情感和記憶的一種聯結。
日期：2018-12-13
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
九月十日晚上，位在台北市世貿大樓三十四樓的世貿聯誼社，電梯打開，二百多位衣著正式的商業知名人士衣香鬢影而來；原來這一天賓州大學台灣校友會在此舉行餐聚；今天不是單純的校友聚會，而是賓州大學（University of Pennsylvania）校長Amy Gutmann當主人，率領副校長、華頓商學院副院長Sam Lundquist等一行人，與校友相見歡。包括台灣會長周文德、朱立倫以校友家屬身分列席。
日期：2018-09-12
