2021年諾貝爾物理學獎罕見的頒發給氣候學者，認證人類所排放的二氧化碳是造成地球暖化、氣候變遷之因，再度提醒人們永續經營地球的重要性。技嘉科技（GIGABYTE），不僅獨善其身，更由上到下串聯供應鏈，推己及人將愛地球的行動觸及消費者，打造愛護地球的價值鏈，並持續擴大參與還海行動倡議，可謂是將愛護地球深化在企業DNA之中的表率。
日期：2021-11-11
午休、下班時間，大家相互邀約前往運動教室上課，還不忘提醒彼此，記得參加周末的體能訓練，他們不是某所學校的體育系學生，而是捷正公寓大廈管理維護公司的員工。
日期：2021-11-08
背負著王永慶外孫的身分，大眾投控總經理簡民智，臨危受命接班，在歷經關廠、裁員、轉型之後，今年終於展現亮眼的成果，也讓外界看到這位企業家新生代的能耐。
日期：2021-10-29
5G引領AR、VR、電動車等新應用，如雨後春筍般冒出；只是，新科技伴隨著用電、排碳增加，讓節能減碳融入企業DNA，已成刻不容緩的議題。
日期：2021-08-25
「在企業擔任HR（人力資源管理）的上班族，也可以在奧運會拿到金牌嗎？」這樣一個夢幻般的問題，還真的有人用行動回答了！
日期：2021-08-20
台灣5G開台滿一年，全台灣已經有接近300萬5G用戶，4K奧運轉播、遠距診療應用慢慢浮出水面，食衣住行育樂各個領域也都因為5G開始慢慢有了不同。5G時代來臨，你的生活有沒有什麼新變化？
日期：2021-08-19
在全體國人的努力下，台灣這波疫情終於降溫了。儘管疫情管控得到國際的讚揚，但是就數據論，台灣5.15%的確診死亡率，高出全球平均值2.12%的二倍有餘，對公衛門外漢而言，必然會產生莫名的恐慌；同時，這個現象也不應因疫情降溫而被忽略。
日期：2021-08-11
疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式，回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班，很多老闆發現其實不需要那麼多員工，企業也能正常營運，於是要求人資主管列出績效落後的員工，準備裁員，以節省用人成本，甚至辦公室也退租部分面積，準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。
日期：2021-07-28
新冠肺炎疫情升至三級後，許多購物行為由線下轉至線上，不少人家裡已經堆滿網購的紙箱與包裝袋。根據環保署統計，台灣每年累積340萬公噸的一般垃圾，其中有3萬公噸為網購垃圾。2020年，全球疫情爆發後，台灣的網購垃圾已比2019年成長了約40%，在2021年本土疫情席捲的狀況下，預估數字只會上升不會下降。
日期：2021-06-30
鴻海（2317）為保障員工健康和廠區防疫安全，在不排擠社會醫療資源下，今（9）日起於新北市土城總部虎躍廠試行企業自主快篩，對象為生產、研發及安全或必須分組輪班進入廠區的人員。鴻海希望透過每星期定期快篩，建立保護員工的長期安全防護網，鴻海也是新北市第一家推行自主員工快篩的企業。
日期：2021-06-09
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