「起心動念很重要，會吸引不同的人到身邊；且願意正向面對事情時，很多助源會來。」金色三麥執行長葉冠廷在今（21）日由以熙國際的國際菁英學院舉辦演講中，對著台下近50位創業家、企業接班人分享的並非制式的二代接管企業故事，而是與父母一同創業，一路熬過失敗、逆境等，醞釀而成的醇厚經驗。
日期：2021-03-21
從零售商店中發現商機，以「為顧客省錢」為核心策略，是沃爾瑪能發展壯大的關鍵因素。
日期：2021-03-19
金管會宣布核發「連線商業銀行」（LINE BANK）營業執照，成為續「樂天國際商業銀行」後第2家取得營業執照的純網銀。銀行局副局長林志吉表示，開業工作準備期至少需要6周，預計LINE BANK最快可在3月中後展開試營運。
日期：2021-02-05
韓劇Start-up：我的新創時代持續熱播，也反應後疫情時代的創業焦慮！俊男美女加上各種創業推坑題材引人入勝，但要創業為自己圓夢，看熱鬧之餘也要懂得找門道！
日期：2021-02-05
一談到投資，大家都會聯想到最近當紅的投信、股票、外匯等。而華僑認為有一種投資非常理所當然，卻很少人做...
日期：2021-01-29
這堂課一期要價75萬元，還不是有錢就上得了，想報名要先交出你的熱忱及理念。由李奧貝納執行長黃麗燕領軍，不只要幫中小企業打造品牌，還要組成台灣品牌大聯盟！
日期：2021-01-20
人資人員究竟應該埋首於算薪水、核對班表，還是應該專注於發揮人資專業的價值？簡士評多年來任職於台積電、鴻海、聯發科、群創等企業人資部門，深覺人力資源是企業成長的關鍵，於2013年創辦鼎恒數位科技股份有限公司（MAYO )，期待提升人力資源管理價值，結合科技與人資專業，藉由雲端化與整合化將人事管理流程系統邏輯化，Apollo人資系統就是其中一項重要工具。
日期：2021-01-15
12月4日下午兩點30分，國巨董事長陳泰銘走進自家會議室，甫坐下來，就忍不住對《今周刊》採訪團隊吐出「很辛苦」3個字，這是他在併下美國基美（Kemet）大廠後，首次接受媒體專訪。陳泰銘之所以喊苦，是因為這一次的併購案，對國巨事關重大，陳泰銘強調，為了確保每個環節都在掌握之中，「從頭到尾親力親為，親自帶隊在做。」
日期：2021-01-07
長期提倡多元與包容文化的渣打集團將進一步強化平等薪酬制度，由集團總部落實至全球各市場，藉由增加女性高階主管比例，採取彈性工時等制度，積極縮小「性別薪酬差距」，更希望將多元與包容的概念拓展到社會大眾，發揮長遠的正面社會影響力。
日期：2020-12-25
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