企業文化最新與熱門精選文章

公主的逆襲

時隔兩年，再次見到寶成集團執行長蔡佩君，她一身輕鬆休閒打扮，腳上穿著運動鞋；臉上的妝，淡得幾乎看不出來，整個人十分素雅地出現在我們面前。

日期：2016-10-13

關鍵奇兵》台灣運動行銷龍頭加入蔡佩君麾下 串起製鞋與通路 力拚全方位運動王國

台灣最大運動行銷公司悍創，去年五月低調併入了全球最大製鞋廠寶成，未來，將串連起寶成集團在製鞋與通路兩端，朝全方位運動行銷擴張計畫邁出第一步。

日期：2016-10-13

APPLE、GOOGLE、麥肯錫 如何把浪漫變成一門好生意？

日期：2016-09-23

從柑仔店、老戲院到西藥房，他都能重現50年代 復古達人靠故事力 闖出千萬業績

近一年來， 不管是台北西門商圈、台中逢甲商圈，還是高雄六合商圈，都能聽到觀光客間呼朋引伴：「走！我們去日藥本舖參觀博物館。」

日期：2016-09-22

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣

由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。

日期：2016-08-25

卓越最佳雇主》星展銀行 導入遊戲化管理 越好玩越有績效

遊戲化管理，正是星展銀行登上台灣今年「卓越最佳雇主」的關鍵原因，其實，這是谷歌、微軟、星巴克等國際企業，都愛用的人力資源管理最新趨勢。

日期：2016-08-25

投資教育 企業新課題

全球產業命脈早已息息相關，現代企業占據龍頭產業的時間也越來越短，隨著產業經營風險不斷升高，不少企業開始投資教育，他們看到了什麼契機？

日期：2016-07-07

經濟轉骨藥方 搶灘東協出問題 新南向政策「缺才」 得從教育著手

政府力推的「新南向政策」，肩負擺脫集中中國市場、資通訊業等兩大任務。然而南征人才難覓讓產業卻步，東南亞留學生與台灣的大學生能趁機卡位嗎？

日期：2016-06-23

職場修煉》日本老闆教我的生存本事產品力〉麵屋一燈來台展店關鍵推手

當日本服務業紛紛來台，日本人成為許多人的老闆、主管或合夥人。我們採訪了麵屋一燈店長、優衣庫行銷主管，從員工到主管，分享和日本老闆共事的職場與商場成功學。

日期：2016-06-16

千年淬鍊——從日本地震看企業奮起能量

日本人總是正向面對困境，災後企業能迅速再起，原因就在「職人文化」堅持不懈的精神；展現在企業上，接班人的專業勝過血緣、應變能力彈性、堅守創業核心，這些特質值得台灣學習。

日期：2016-05-05