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別在低潮做決定!104獵才顧問:你可以抱怨公司,但不要輕易離職!
情感關係

別在低潮做決定!104獵才顧問:你可以抱怨公司,但不要輕易離職!

由於職務之便,日前介紹一位朋友到一家企業應徵,由於我跟企業主關係不錯,面試時雙方談得也很愉快,所以很快這位朋友就錄取了,聽到消息之後,先是為朋友感到高興,同時心裡也很開心,想說順水人情做了件好事,但故事說到這裡就結束了?

日期:2018-11-27

動盪年代大步向前行 台灣「隱形冠軍」躍國際舞台 南寶正式掛牌
金融

動盪年代大步向前行 台灣「隱形冠軍」躍國際舞台 南寶正式掛牌

最近科技股帶頭的跌勢,把你嚇壞了嗎?是時候調整選股邏輯了!票選今年資本市場關鍵字,「避險」肯定是熱門選項。

日期:2018-11-27

柯P神預言!2017年就看好他能讓國民黨變強
政治社會

柯P神預言!2017年就看好他能讓國民黨變強

新科高雄市長韓國瑜「韓流」席捲全台,除了攻下高雄,外溢效應也讓國民黨年底選戰大獲全勝。有網民翻出台北市長柯文哲2017年接受專訪的影片,柯直指,韓國瑜可帶領國民黨從谷底翻身,成為強而有力的在野黨。讓他不禁喊:神預言!

日期:2018-11-27

臺灣社會創新暖實力旗艦-社會創新實驗中心週年慶
政治社會

臺灣社會創新暖實力旗艦-社會創新實驗中心週年慶

社創中心去年10月18日開幕已滿週年,特別於本月17至18日舉辦週年慶Buying power好物特展,向社會大眾推薦社會創新產品及服務,展現台灣暖實力社創成果。行政院唐鳳政務委員及經濟部沈榮津部長等許多關心社創的夥伴們參與當日週年慶活動,宣布社創中心啟用專屬「仁愛路三段99號門牌」及明年度「亞太社會企業高峰會」在高雄舉辦。

日期:2018-11-26

台灣「蜂蜜檸檬」夯!一個4 歲創業、10歲拿到百萬美金投資的「蜜蜂女孩」故事
情感關係

台灣「蜂蜜檸檬」夯!一個4 歲創業、10歲拿到百萬美金投資的「蜜蜂女孩」故事

愛因斯坦曾說:「如果蜜蜂從地表上消失,人類也活不過四年了。」如今蜜蜂正快速瀕臨絕種,我們未來是不是喝不到美味的「蜂蜜檸檬」了呢?有一位四歲的小女孩決定為蜜蜂挺身而出。

日期:2018-11-23

〈鴻海傳精簡研發〉深夜發出六點聲明 強調並未縮減研發 將持續增加經費投資
科技

〈鴻海傳精簡研發〉深夜發出六點聲明 強調並未縮減研發 將持續增加經費投資

鴻海 (2317-TW) 集團 22 日深夜,針對外界關注集團費用檢視,提出 6 點聲明,強調費用分配調整是每年經營規劃的一部分,主要是針對經營績效未達標的事業單位,或是獲利不如預期的對外投資,並未縮減研發集新產品開發支出,未來將持續增加研發經費,推動新科技、新品的研發。

日期:2018-11-23

求職問盡祖宗十八代,還怕你結婚生子...面試尊重求職者,很難嗎?
職場

求職問盡祖宗十八代,還怕你結婚生子...面試尊重求職者,很難嗎?

企業都知道,人才是公司經營的命脈,找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理,而且嚴肅面對的,嚴格說來,只有大企業與外商,不僅設立人資部門,還設計一套標準的面試流程與題庫,因為找人是有學問的、有技巧的,也必須經過訓練。

日期:2018-11-22

跨國企業祭高薪,高階主管年齡調升到55歲!高齡少子化,人才怎麼找?
職場

跨國企業祭高薪,高階主管年齡調升到55歲!高齡少子化,人才怎麼找?

經濟不振、就業低迷、薪資負成長,除了促使高階/專業人才布局國際職涯之外;連18歲的莘莘學子,也離鄉背井、遠渡重洋,出國拼履歷。

日期:2018-11-22

電影《一個巨星的誕生》拍出精采——延伸思考:新元素左右企業興衰
科技

電影《一個巨星的誕生》拍出精采——延伸思考:新元素左右企業興衰

優秀的企業,在榮耀一個世代後,營運看似安穩,往往也潛藏缺乏新元素的危機。企業要不斷引進新元素,經營者、產品也須隨時代改變,才能持續榮景。

日期:2018-11-21

消失的接班人
傳產

消失的接班人

接班不只是家務事,更是嚴重的國安議題!順利接班平均要花10年,但過半台灣中小企業主年齡已過半百;74%台灣家族企業老闆計畫10年內交棒,卻僅6%有健全計畫……。搞不定,隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失,一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯,必須嚴肅面對!

日期:2018-11-21