企業經濟最新與熱門精選文章

內形與外勢

可控制的外在環境因素少，但企業的自我提升，皆是操之在己。企業不該僅依賴地緣經濟，而是應往內在深化，重新創造並升級「台灣製造」。

日期：2019-06-12

創新升級 領航產業 全球發光 2018年新創事業獎、創新研究獎暨小巨人獎聯合頒獎典禮

日期：2018-10-08

我們需要更多的創業家

企業活力總會隨時間消退，因此必須仰賴能開發新技術及新需求的新興企業，只是現今創業家所面臨的形勢更具挑戰性，其中可歸納出三大原因……。

日期：2018-04-19

老闆比員工更需要教育

創新或挽救衰退不能只在會議室，日本經營者「過保護」跟不上時代，提高CEO競爭力，企業才有競爭力可言。

日期：2018-03-01

華爾街的擴張掠奪了美國公民的就業機會與發展？

你知道嗎？美國企業不再追求實質獲利與員工分享利潤，而是以股票市場價格和股東獲利掛帥；企業不再創造就業機會與背後所帶來的社會力量，而是不斷想著如何縮減成本、創造短期巨額收益。

日期：2017-08-04

中國的力量，始於何處？

仍有許多人認為，中國不過和過去一樣，是個世界工廠。

日期：2016-01-26

排名分析》經濟明顯復甦 台灣企業實力更強 市值連升四年 30贏家台資占10席

受惠全球經濟回春，一千大排行榜市值增加企業數量大增。連四年市值上升的三十家公司中，台資企業和台商合計就有三分之一，顯示台灣企業家的管理能力，在中國經濟轉型時更有出色表現。

日期：2014-05-01

戰勝三個敵人 做自己的主人 鏗鏘玫瑰

台灣號稱女權亞洲第一，世界第二，但是女性平均薪資只有男性八成，企業中高階主管也只有23％是女性。《今周刊》最新調查，有七成家庭主要收入來源是男性，連帶也影響女性的經濟發言權。想要經濟平等，台灣女性還有三個障礙要克服！

日期：2014-02-20

500萬上班族賣肝窮忙 苦勞經濟

為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半？為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一？不論是製造業、服務業，都是工時過長、薪水偏低。為何即使是高科技產業員工，都必須過著朝十晚一的畸形生活？找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！

日期：2013-07-29

200萬年薪的4堂課

什麼工作永遠都有職缺？答案是業務員。什麼工作可以得到較高報酬，年薪數百萬元，答案還是業務員。為什麼在不景氣中，還是有人業績長紅？10位各行各業超級業務員現身說法，他們怎麼逆勢成長，打敗不景氣！

日期：2013-07-17