台灣人重男輕女的傳統觀念仍存！根據財政部統計處最新統計，2017年民眾遺產實徵案件共8271 件，男性被繼承人占 64.1%，且遺產總額有高達7成4屬於男性。財政部內部觀察，此數據也顯示在「家產不落外姓」及「傳子不傳女」觀念下，台灣家產繼承仍以男性居多。
日期：2019-01-18
擁有十年醫院工作資歷，八年前因父親身體因素，被迫回家承接家族果園的苗栗玉順紅棗園二代邱俊閔，在醫院看了太多患者因食安引起疾病，決定從用農業的慣行農法，改為無毒栽種。
日期：2019-01-11
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
今年初，《經濟學人》（The Economist）曾以「台灣企業老闆年齡居華文世界最老」為題，點出台灣企業家找不到接班人的困境。此困境更因為台灣第一代創業者多在八0年代崛起，台灣中小企業幾乎在此時、同一時刻面臨「老化」危機。
日期：2018-11-20
華人企業與歐美業者往來，普遍有「菜英文」痛點，本刊針對金融、傳產大調查；超過七成認為員工需具備良好英語能力，且需求較過去三年更加提升。
日期：2018-06-14
這是一場與時間賽跑的產業升級賽！當美國痛擊中興、劍指華為，並逼視騰訊與阿里巴巴，川普招招皆狠，要的就是中國亮出全面開放市場的底牌！中國產業升級腳步已經沒有退路，新的變局刻正降臨。
日期：2018-05-03
4月19日，傳出官方要求騰訊將該片自所有商業影片網站緊急下架，美國商務部宣布對中興通訊祭出技術禁運制裁。對中國來說，技術升級已經到了刻不容緩的關鍵時刻，但盱衡局勢，中國目前幾乎沒有還手空間，的確只能放低身段冷處理。
日期：2018-05-02
英語能力已是常識，而非專業知識，《 今周刊》針對三十家重量級科技公司人資長調查，僅一六．七％滿意現在員工的英語能力。迅速銜接職場需求，要哪些英語標準配備？
日期：2017-12-13
