編按：仁寶(2324)跨足AI伺服器市場再下一城，周三(8/12)股價直接拉上漲停板後，週五(8/14)再來本周第二根漲停板、股價已經來到43.15元，上萬張排隊等買，成交量近午盤已經超過33萬張。仁寶股價罕見漲停，和大溪AI伺服器製造中心啟用有關，這座總投資達40.3億元的新廠，預計第四季開始貢獻營收。董事長陳瑞聰致詞時感性回顧，仁寶兩年前還是AI伺服器領域的「門外漢」，如今伺服器營收佔比目標今年底達到10%，明年更要挑戰30%至40%。不少股民問仁寶可以買嗎？分析師指出，仁寶近日短期乖離率開始偏高，空手者建議等回到40元附近再布局，勿直接追價。
日期：2026-08-14
在淨零趨勢與企業減碳的需求下，金融業正加速能源轉型，並擴大綠電布局，渣打國際商業銀行（以下簡稱渣打銀行）與台達的再生能源售電業子公司－台達能源股份有限公司（以下簡稱台達能源）建立深度合作，透過台達能源一站式的綠電整合服務，協助渣打銀行於2025年在台灣與集團共同達成範疇一與範疇二排放淨零目標，展現其在自身營運減碳與永續轉型上的重要成果，並為金融業邁向淨零發展樹立嶄新里程碑。
日期：2026-08-14
近年來，全球半導體與科技股經歷了急跌與劇烈震盪，然而，人工智慧（AI）這列高速列車並未停下。隨著AI伺服器與高效能運算（HPC）對傳輸速度的要求大幅提升，市場對於高頻寬記憶體（HBM）及新世代DRAM的需求呈現爆發式成長。近期業界更傳出震撼消息：記憶體三大原廠2026年的產能，已提前被大客戶全部包光。
日期：2026-08-14
沛星科技（Appier）周四(8/13)公布2026第二季財報，不論單季營收、毛利率、獲利均創歷史新高，沛星更大舉上調今年財測。沛星執行長游直翰指出，公司全面導入Agentic AI提高生產力，「人均單季毛利大幅提升38%」，支撐利潤率持續擴張。
日期：2026-08-14
當台灣人都在滑手機搞投資的同時，投資人、金融機構與政府，正在同一場無聲的高熱裡各自失眠。台北的早上9點，外送員應該是這座城市裡最忙碌的人。但如果你這陣子在尖峰時段叫過外送餐，你可能已經發現，除了外送難叫，某些平常熟悉的面孔也不見了。他們沒有辭職，也沒有轉行。他們就停在路邊，或坐在便利商店門口，手機螢幕上一片紅紅綠綠地跳動，姆指懸在買進鍵上方，遲遲沒有落下。直到那一根K棒收了，或者那筆單「談完了」，他們才重新戴上安全帽，繼續去送下一份還沒涼透的午餐。
日期：2026-08-13
掌握資訊及資訊如何被市場定價，成為市場效率及公平交易最重要的因素，這催生了近年全球快速崛起的預測市場（Prediction Markets）。無論是總統大選、美國聯邦儲備理事會利率決策、通貨膨脹、企業財報、能源價格，甚至大聯盟開幕的煙火顏色，無一不開始出現於市場交易未來發生機率的事件合約（Event Contracts）中。然而預測市場的準確，非來自全體交易者貢獻智慧，而是由少數具備資訊判讀能力的交易者修正價格、引導市場方向。對投資人這隱含了什麼意義？
日期：2026-08-13
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2026-08-13
今周刊編按：台股周四(8/13)站回46000大關，上漲503.41點或1.11%，收在46021.48點，主要領攻者包括財報亮眼的華碩(2357)、奇鋐(3017)飆漲停，聯發科(2454)、台達電(2308)也大漲逾5%，大立光(3008)漲逾2%則是秒填息。有MSCI題材加持的南亞科(2408) 一度漲停530元改寫新天價，至於力積電(6770)盤中最高來到77.4元漲半根停板。至於台灣大(3045)宣布公開收購精誠資訊(6214)，近3成的溢價也讓精誠直接漲停156.5元，盤面指標股國巨*(2327)、奇鋐(3017)也都亮燈漲停。觀察外資動態，週四外資買超756億元，不只寫下今年第5強紀錄，更創史上第7大紀錄。華南投顧董事長呂仁傑表示，以目前來看，外資持續從韓國股市撤出並轉進台灣，記憶體、被動元件、邊緣運算以及散熱族群都是近期相對來說比較有空間表現的族群。觀察外資周四買超個股，包括力積電買超第二名達5.7萬張，南亞科則是第四名4.2萬張，顯見外資對於記憶體股的偏好度仍高。至於賣超部分，鴻海(2317)位居外資賣超第一名3.3萬張，群創2.7萬張居次。
日期：2026-08-13
美國矽谷記憶體設計公司NEO Semiconductor，8月6日在全球記憶體與儲存產業年度盛會Future Memory and Storage（FMS 2026）發表新一代AI晶片內建記憶體技術X-SRAM，並同步推出NEO.AI平台。
日期：2026-08-13
職場工作者如何將自身的專業能力轉化為可開始收費的顧問服務？承啟顧問股份有限公司共同創辦人楊朝善指出，顧問服務的核心價值並非出售「工時」，而是提供「幫客戶少走冤枉路的判斷與推進能力」。若你想開始建立可持續的顧問事業，不需急於辭職或包裝大型方案，而應依據自身經驗成熟度，將變現邏輯劃分為「按時計費諮詢」、「按專案計費」、「長期陪跑合約」與「經驗產品化」4 種逐步疊加的收入模式。
日期：2026-08-13
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