投資機構普遍預期今年美國降息機率高，多檔債券ETF表現逐漸轉好。國泰投信發布旗下三檔ETF第一階段預估配息公告，包括重量級債券00725B(國泰投資級公司債)、00933B(國泰10Y+金融債)以及00735(國泰臺韓科技ETF)。國泰投資級公司債(00725B)每季配息，今年第一季配息0.56元，第二季配息0.658元，若以7/1收盤價37.71元計算，年化配息率有7%。每月配息的00933B這次7月配息維持0.072元，若以7/1收盤價16.71元計算，年化配息率約5.2%。00735則是每年配息2次，以7/1收盤價38.89元計算，今年第一次配息2.73元，相較去年，年中配息1.20元、年底配1.10元高出許多，換算年化配息率高達14%。國泰投信提醒，三檔ETF皆為7月16日除息，參與配息的最後申購日是7月15日，發放日則預定為8月9日。
日期：2024-07-01
如果公司有一筆金額不小的獎金，但條件相當特殊，就是要輪流掃廁所，而掃得特別乾淨的人，就可以把獎金帶走，你會願意嗎？
日期：2024-07-01
由動腦雜誌及動腦俱樂部舉辦的「2024廣告流行語金句獎暨金句創作新秀獎」，今年新增「十大影片文案獎」獎項，大金空調以「齊柏林看見台灣、大金疼惜台灣」榮獲「十大影片文案獎」獎項的肯定！
日期：2024-07-01
東元(1504)印度分公司TEMICO宣布，成功獲得印度主要電動車製造商訂單，將提供5000台9米及12米電動巴士直驅動力系統和50,000台輕型商用車動力系統，這份為期三年的合約，計劃從2025年第一季度開始量產交付。
日期：2024-07-01
台積電ADR上周五（28日）持穩，小漲漲1.27％，台積電(2330)今（1）日紅盤之上震盪，最高來到977元，加權指數漲幅也也在0.3％至0.5％之間，反觀以中小型股為主的櫃買指數漲幅都在1％之上，市場注目的雲豹能源(6869)不甩證交所列注意股，續噴漲停。
日期：2024-07-01
台泥（1101）近年致力從傳產企業進行綠色轉型，周一（1日）發布最新永續報告書，也首度發布永續及氣候相關財務報告。報告顯示，台泥2023年度來自低碳水泥及混凝土產品、廢棄物處理服務、儲能及充電服務、再生能源交易的營業收入，達到新台幣458億元，占2023年營業收入41.94％，且取得永續及綠色融資現金流入增加308億餘元。台泥董事長張安平強調，「永續，對今天的台泥來說，是一個動詞，而且是現在進行式。」他說，台泥主動承擔與回應社會需求，制定可追蹤、可核實且負責任的2025、2030、2050年短中長期目標。
日期：2024-07-01
和碩董事長童子賢在6月26日參加國鼎論壇時指出，台灣成為「世界AI中心」這句話卻少了「代工」兩字，他提醒小心自己努力掙來的地位「不要飄飄然上了雲端」，這段談話引起議論。童子賢27日在《今周刊》大未來論壇時笑著說，「他前一天不小心用了代工兩個字，引起一千篇文章討論，民主社會對或不對都接受評論，讓人罵兩句不會死，不用那麼緊張。」
日期：2024-07-01
勞動基金運用局7/1公告整體勞動基金截至5月底止，規模來到6兆5,994億元，113年截至5月底之評價後收益數為6,073.8億元，收益率9.99％；而5月份受到台股520行情帶動、台股奔上2萬點，單月收益數為1,513.3億元。其中，新制勞退基金規模為4兆3,265億元，收益數為4,119.3億元，收益率 9.97％；舊制勞退基金規模為1兆480億元，收益數為1,003.3億元，收益率 11.56％；勞保基金規模為9,990億元，收益數為893億元，收益率10.39％。勞工最關心的新制勞退基金，截至今年5月底，大賺4,119.3億元，以目前新制勞退1,272萬有效帳戶計算，平均每人分紅可拿到逾3.2萬元。不過，勞保局強調，勞退新制實際收益分配仍須視勞工個人帳戶累計金額、年資等因素分配，須以每名勞工勞退金在整體基金的貢獻程度而計算，因此每名勞工實際獲得收益數並不一樣。勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2024-07-01
許多新制於7月1日起上路，包含《道路交通管理處罰條例》修法後，限縮民眾檢舉項目。為了振興宜花東旅遊，交通部祭出旅遊補助。此外，財政部的囤房稅2.0也會上路，不只針對多屋族、建商餘屋帶來壓力，同時也對自住族減稅，藉此達成居住金管會。另外，金管會也宣布實支實付型醫療商品，7月起全數採正本理賠，也就是過去的「雙實支、三實支」配置將走入歷史。1、交通新制上路 這8項交通輕微違規不罰2、囤房稅2.0、實支實付正本理賠上路3、可望持續擴張！ 中經院將發布採購6月經理人指數
日期：2024-07-01
大台北瓦斯公司於民國53年7月1日成立至今，在週一（7/1）舉行歡慶60週年的茶會，在致詞時，大台北瓦斯董事長吳東進分享，當初父親（新光關係企業創辦人）吳火獅因應社會民生需求，接手台北市政府煤氣公司的情境，也呼籲台灣應該加速推行氫能發展。
日期：2024-07-01
