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愛爾麗針孔偷拍/工程師疑拆主機滅證,總裁常如山3人收押禁見!謝金燕、林志穎發聲了…律師怎麼看?
政治社會

愛爾麗針孔偷拍/工程師疑拆主機滅證,總裁常如山3人收押禁見!謝金燕、林志穎發聲了…律師怎麼看?

連鎖醫美集團「愛爾麗」爆疑似針孔偷拍,震驚台灣社會與醫美界。愛爾麗診所新北板橋店遭1名女子發現煙霧偵測器內疑藏針孔攝影機,新北檢警5/6帶回總裁常如山等8人,檢察官漏夜複訊後,5/7依「無故攝錄性影像」等罪,聲押禁見常如山、張姓特助及謝姓廠商3人獲准;自行到案的劉姓總經理則以500萬元交保,並限制出境、出海。愛爾麗偷拍案風波持續延燒,衛福部長石崇良5/8晚間重批:「明知故犯不可原諒,應依法給予停業處分。」然而,醫美診所疑涉及偷拍事件風暴不斷擴大,包含光澤、聖宜、研醫明診所等,陸續被發現違規裝設監視器。石崇良11日進一步說,針對部分醫美診所不當裝設監視器案件,已清查大約有4家醫美集團,分布於全國7至8個縣市,會採取最嚴厲處分,依法該停業的就停業!愛爾麗集團5/7向大眾表達最深歉意,並提出【退費相關說明】。然而,相關自救會社群目前已突破2000人。消基會也同步提醒消費者5大重點、呼籲政府啟動5項改革。此事件源於一名女網友在愛爾麗醫美診所診療間換衣服時,下意識抬頭檢查周遭環境,意外發現天花板角落裝設「煙霧偵測器」,感到十分可疑因而報警。後續在Threads社群上發酵。《今周刊》整理事件始末、法律進度、藝人、律師的專業看法、受害者該如何維護自身權益?請看一文整理。

日期:2026-05-12

00403A上市!10.2元掛牌開飆「溢價超多」要搶?想複製00981A從10→30元?重點不是搶最快:這樣才走得遠
ETF

00403A上市!10.2元掛牌開飆「溢價超多」要搶?想複製00981A從10→30元?重點不是搶最快:這樣才走得遠

主動式ETF新兵00403A(統一台股升級50主動式ETF)周二(5/12)上市,以10.2元掛牌,一開盤就衝上10.93元、漲幅一度超過7.1%,溢價幅度高達6.68%。盤中買單瘋狂、股價最高來到10.96元,終場收在10.8元,上漲0.6元或5.88%,最新淨值落在10.23元,溢價幅度5.28%,成交量超過418萬張,刷新台股ETF上市第一天紀錄,等於週二買入的股民,都是在買貴的狀態也要搶入手。一般ETF合理折溢價區間維持正負0.5%內,若盤中溢價超過0.5%,代表情緒過熱,追價風險提高。不少股民都期待00403A,能與受益人數高達86萬人的00981A(主動統一台股增長)一樣,擁有掛牌不到1年、從10元飆到30元的驚人績效。00403A掛牌直接開飆,沒有申購的投資人是否要趕快進場建立部位?又或者已申購得投資人要不要出場?不少投資達人都呼籲,投資人要先關注的是,00403A掛牌上市後的市價、淨值兩種價格之間,是否有大幅溢價的狀況發生,而不要急著一開盤就搶進!最好的方式是在台股交易時段,到統一投信官網查詢ETF即時預估淨值,若是市價相對於淨值若因追價情緒過度、出現大幅溢價情況,交易前就要審慎評估價格合理性。

日期:2026-05-12

2026博物館日免費!5/16-5/18北中南72個場域、優惠、活動、主題總整理:文化幣活動怎麼參加
美食旅遊

2026博物館日免費!5/16-5/18北中南72個場域、優惠、活動、主題總整理:文化幣活動怎麼參加

2026國際博物館日5月18日登場!今年響應年度主題「博物館聯結歧異的世界:對話、諒解、包容、和平」,於國立台灣文學館藝文大廳推出特設展覽,並推出一連串系列活動,還能集章拿好禮!2026國際博物館日共有超過70個場館響應,除了難得於休館日的「周一」特別開放民眾參觀之外,部分場館更是自5/16至5/18連三天免費開放民眾參觀。《今周刊》本文整理全台響應518國際博物館日活動免費開放參觀的展館,不妨趁著周末來趟知性之旅吧!

日期:2026-05-12

資策會XR技術勇奪愛迪生獎銅獎! Edge AI打造沉浸互動體驗 助攻文化展演與觀光產業升級
科技

資策會XR技術勇奪愛迪生獎銅獎! Edge AI打造沉浸互動體驗 助攻文化展演與觀光產業升級

臺灣創新技術再獲國際肯定!隨著沉浸式體驗逐漸成為文化與娛樂產業新趨勢,如何讓虛實互動更即時、更有臨場感,成為關鍵課題。在數位發展部數位產業署指導下,財團法人資訊工業策進會(資策會)研發「Edge AI 驅動之 XR 沉浸式互動通訊系統」(AI Edge-XR Fusion Sphere),透過AI辨識與生成技術,打造零時差虛實整合互動體驗,成功從20個國家、數百件創新技術中脫穎而出,拿下擁有全球創新界奧斯卡美譽的第39屆愛迪生獎(Edison Awards)生活風格、娛樂與設計類銅獎,展現臺灣在文化科技與沉浸式體驗應用上的創新實力。

日期:2026-05-12

聯電漲停爆量重返百元26年新高!欣興、日月光、鈦昇... 英特爾概念股有哪些?爆棚原來和輝達合作有關
全球股市

聯電漲停爆量重返百元26年新高!欣興、日月光、鈦昇... 英特爾概念股有哪些?爆棚原來和輝達合作有關

今周刊編按:輝達執行長黃仁勳獲頒卡內基美隆大學榮譽科技博士學位,親自授予學位的是英特爾執行長陳立武;話題性十足背後,陳立武更公開透露,兩大巨頭正合作開發「令人興奮的新產品」。市場解讀,雙方在AI伺服器、先進封裝與高速互連等領域合作升溫,這也讓聯電(2303)、智原(3035)、廣達(2382)、日月光投控(3711)、欣興(3037)及鈦昇(8072)等英特爾概念股掀起討論。其中,聯電周二(5/12)股價觸及104.5元漲停價,創26年新高,截至上午11時50分,成交量來到29.7萬張,廣達最高來到347.5元;日月光投控來到579元也漲了半根停板;欣興開高來到926元維持近2.8%漲幅。英特爾股價近期延續強勢,5/11收高至129.44美元、漲幅達3.62%,年初至今累計上漲逾250%。

日期:2026-05-12

2026端午禮金最高領3.6萬!領取資格、領多少、何時領…全台各縣市端午節敬老金發放資訊一次看
生活消費

2026端午禮金最高領3.6萬!領取資格、領多少、何時領…全台各縣市端午節敬老金發放資訊一次看

2026 (115年)端午節即將到來,今年端午節日期為國曆6月19日,各縣市公告端午節敬老金發放時間、金額,統計全台各縣市,最少500元起跳,有的是1500元甚至5000元。其中,屏東縣恆春鎮百歲人瑞可領3萬6000元,為全台最高單筆紀錄;而基隆市民特殊資格者可領1萬2000元;金門縣則是針對「55歲至64歲戰地政務歷經者」發放1萬2000元感恩券。台北、新北、桃園、台中、台南、高雄六都等全台22縣市發放端午節敬老金,除了幫長輩刷一下銀行存摺看看入帳了沒,也可以搜尋「端午節禮金」,建議將「敬老金」或「三節慰問金」或是「低收入戶年節慰問金」納入關鍵字,以免漏掉重要補助訊息。《今周刊》一併統整各縣市端午節敬老金資訊,發放對象、禮金金額、入帳時間與注意事項等,完整懶人包一次看。

日期:2026-05-12

2026敬老卡優惠/22縣市它發1500居冠!不只計程車、台鐵高鐵,連掛號費都能抵…使用範圍、方式、期限總整理
生活消費

2026敬老卡優惠/22縣市它發1500居冠!不只計程車、台鐵高鐵,連掛號費都能抵…使用範圍、方式、期限總整理

敬老卡是什麼?敬老卡不只是搭公車、捷運享優惠的交通票卡,還涵蓋台鐵票價補助、運動中心、醫療掛號費、藝文場館門票等多項福利。2026年全台各縣市敬老卡福利全面升級,福利額度與用途再提升。以台東縣為例,每月發放高達 1500點(1點1元)居全台之冠;而台北、新北、台中、彰化等縣市則擴大用途,不只搭計程車、台鐵有補助,連診所掛號費也能折抵。《今周刊》整理2026年各縣市敬老卡、六都敬老卡福利,以及申請資格和如何申請,帶您一次看懂敬老卡福利。

日期:2026-05-11

喝咖啡還是喝茶?50+女性容易骨質疏鬆,喝「這種飲料」反而加分:不只是生活儀式、還能強健骨骼
健康

喝咖啡還是喝茶?50+女性容易骨質疏鬆,喝「這種飲料」反而加分:不只是生活儀式、還能強健骨骼

對許多高齡女性而言,來杯熱飲是生活中的一大享受,但近期的研究顯示,每天選擇喝茶或喝咖啡,可能會對女性的骨骼健康產生重大影響。澳洲福林德斯大學(Flinders University)公共衛生研究人員在一項廣泛的骨質疏鬆症研究計畫中,分析約9,700名65歲以上美國女性喝茶與喝咖啡的習慣。研究結果顯示,有規律飲茶習慣的女性,其髖部的骨質密度明顯略高於沒有飲茶習慣的女性,這可能是因為茶葉中被稱為「兒茶素」(catechins)的化合物,能為負責建構人體骨骼的細胞提供助力。福林德斯大學的流行病學家 Enwu Liu 指出:「即便只是骨質密度獲得微小的改善,也能使廣大人群中的骨折發生率顯著降低」。

日期:2026-05-11

台鐵改點7/1開始!火車時刻表新版何時公告?653列次受影響、313列會差5分鐘以上,開放訂票時間必看
生活消費

台鐵改點7/1開始!火車時刻表新版何時公告?653列次受影響、313列會差5分鐘以上,開放訂票時間必看

搭火車注意!台鐵公司7月1日起大改點,共計653列次列車將調整行車時刻,當中調整5分鐘以上班次合計有313列次,新時刻表將於5月11日在台鐵公司官網、「台鐵e訂通」App及各車站公告,並自5月12日起開放團體訂票,6月3日起開放一般旅客訂票。

日期:2026-05-11

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線
職場

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線

「職安法職場霸凌專章預計7月上路,但我觀察我們公司各級主管言行,似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似,跟他們勸告卻怎麼講也講不聽,請問我應該如何幫他們劃紅線,以免他們被申訴職場霸凌?」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。

日期:2026-05-11