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馮亞敏:好管理是不放過別人  也不放過自己
傳產

馮亞敏:好管理是不放過別人 也不放過自己

要找到會穿名牌的人不難;但要找到會穿名牌,又能「管名牌」,而且管理出平均年營收近四億,獲利三O%的人,就不是件容易的事。「喜事國際」的負責人馮亞敏就是其一。她從百貨公司的小職員,變身成如今的大老闆,掌握六大國際知名品牌的獨家代理權,成為時尚界的一號人物。

日期:2008-09-25

吳寶田布局10年  靜待景氣當贏家
房地產

吳寶田布局10年 靜待景氣當贏家

麗寶機構董事長吳寶田,在台灣房市一片低迷氣氛中接任台北市建商公會理事長,更打算將明年的推案量上推至四五四億元,這些都將考驗他在風雨中能否掌穩營建業的能力。

日期:2008-09-25

捷克、匈牙利、波蘭、斯洛伐克 新金磚四國
國際總經

捷克、匈牙利、波蘭、斯洛伐克 新金磚四國

中歐新興四國─捷克、匈牙利、波蘭及斯洛伐克近年來國民所得以倍數成長,大步邁向已開發國家行列。他們全力招商引資,不僅讓失業率下降,更讓國內景氣逐步提升。對照亞洲新興國家發展過程中政變、金融危機干擾,高堡四國可說是全球金融風暴下相對穩定的新經濟桃花源。

日期:2008-09-25

百年金融老店藉中歐市場回春
理財

百年金融老店藉中歐市場回春

在全球金融風暴的席捲下,比利時聯合銀行集團(KBC)因為壓寶新興中歐,反而成為現階段受創程度較輕微的代表。除了繼續深耕中歐新興四國之外,KBC更將進一步「東擴」,計畫開發羅馬尼亞、保加利亞、拉脫維亞等地市場,希望能在慘烈的金融市場中找出新的投資點。

日期:2008-09-25

台達電讓斯洛伐克廠六年變金雞
職場

台達電讓斯洛伐克廠六年變金雞

歐洲人對工作的態度和亞洲人有著很大的差距,優閒的工作文化和高漲的薪資水準,對許多台商來說都是設廠的變數之一,但只要能掌握訣竅,「把毛摸順了」,歐洲據點其實可以替台商開創出一片新藍海。

日期:2008-09-25

做好五年定時定額扣款準備
債券基金

做好五年定時定額扣款準備

無論是客戶主動打電話來,或者是在公開場合演講時的台下發問,富蘭克林投顧副總經理羅尤美最近遇到最多的問題,就是「基金愈買愈賠,定時定額到底應不應該停止扣款」?

日期:2008-09-11

創新前緣的挑戰
科技

創新前緣的挑戰

創新前緣衝浪者只能育想各種可能情境,在可能情境對應策略中歸納「核心」與「應變」元素。

日期:2008-09-04

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04

隨時複習投資心法成功躲過股災
台股

隨時複習投資心法成功躲過股災

翻開財經雜誌,投資專家或基金達人的操作心法隨時可見,但在關鍵時刻,多數投資人恐怕還是會受到市場氣氛影響而忽略這些投資準則。鄒文煌把這些準則記錄下來,隨時重溫,再內化為自己的思想之後,成功躲過這波股災。

日期:2008-09-04

三大公股董座人事案透露黨內矛盾
政治社會

三大公股董座人事案透露黨內矛盾

中華大學校長張家祝接中鋼董事長,復興航空董事長范志強接掌台灣集保董座,緊接著連勝文要接台北悠遊卡公司董事長,這三個公股董座人事案正反映著馬政府與國民黨內各方勢力方興未艾的衝突與矛盾。

日期:2008-08-28