不甘平凡！想挑戰高薪卻不知如何超凡？進入業務工作的四大關鍵力--開發力、溝通力、EQ力、邏輯力，不僅要好教練帶頭，還要加入制度完善的團隊，才能揮棒得分，先馳得點。不論你是剛畢業的社會新鮮人，還是想轉換跑道的上班族，或是想二度就業再出發，新光人壽的超業學長、學姊都能引領你前進超業大聯盟。
日期：2019-09-17
韓國曾經用高薪挖角不少台灣高階人才。包括晶圓代工、晶片研發、航太業......，最有名的是台積電大將、研發處處長梁孟松，被三星挖角，並迅速躍升為副總。曾有台灣半導體公司主管直言︰「在台積電10年能賺到的錢，在三星3年就能賺到。」
日期：2019-08-26
台灣企業有九八％是中小企業，而且超過一半正面臨二代接班問題，接班，除了是企業領導人的交棒，同時也伴隨著在數位浪潮下，二代被迫面臨企業轉型升級的難題。《今周刊》與全國中小企業總會發起的「二代大學」合作，將二代面臨的問題集結成12堂管理課，這12堂課不僅是他們要傳承翻轉老企業的課題，同時也是所有企業經營者共同的挑戰。
日期：2019-07-10
長榮空服員罷工已邁入第七天，長榮今將公布7月航班取消狀況，隨著空服員陸續表達想回來服勤意願，運能可望提升，維持五到六成。不過，據了解，「有組員沒旅客」、「空服想回來也沒得飛」，是即將面對的大問題。對此，協助簽轉的華航說，的確會有這種狀況，因為罷工沒有明確結束時間，旅客多已做好簽轉，載客率明顯增加。
日期：2019-06-26
中美貿易惡戰之下，越南很旺。這從今年前四月，美國自越南進口金額改寫二十五年紀錄、年成長率創十七年來同期新高即可看出。但意外的，是出口亮點產業的改變。
日期：2019-06-12
編按：四大公投即將在12月18日投票，其中涉及民眾食安健康、國際經貿整合、國內養豬產業競爭力等諸多層面的「反萊豬」公投案，最受台灣民眾與國際關注。早在公投議題發酵之前，《今周刊》就已注意到，開放萊豬與否，直接影響台美經貿關係與簽署雙邊、多邊自由貿易協定的進度；但在開放含萊劑豬肉進口之前，政府必須先在食安管理政策與產業升級方案上，取得社會信任，以降低民眾疑慮。基於這兩項原則，編輯團隊多次製作深入報導，針對開放萊豬及其配套提出政策建言。公投倒數階段，《今周刊》特地從資料庫當中精選出與這次公投爭點最相關的報導內容，期望協助讀者獲得充分資訊，進而做出審慎判斷。
日期：2019-05-22
邁入30年的Garmin，最初以「美國研發、台灣製造」的策略，慢慢建立台灣團隊，如今發展成逾5千人、擁3間廠房與研發總部的團隊，協助Garmin全球布局與發展。
日期：2019-02-26
全球人力成本高漲，製造業面對轉型升級的挑戰，引入智慧製造將可解決部分人力問題。恩捷電子瞄準智慧浪潮帶來的改變與機會，將原本需要大量人力管理的作業流程，轉為運用智慧化管理整合多重數據資訊的生產場域，大幅提高了產值。
日期：2019-02-26
