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付了10萬斡旋金,結果仲介打來說屋主反悔要加車位一起賣...該怎麼辦?買房你要懂的權益事
房地產

付了10萬斡旋金,結果仲介打來說屋主反悔要加車位一起賣...該怎麼辦?買房你要懂的權益事

這兩天看到一則新聞滿有趣的,大意是某房地產社團裡網友提問,斡旋成功,賣家已經在斡旋契約上簽名。仲介臨時打來說屋主反悔,要網友多買一個車位,屋主才會賣,開始跟他推銷:車位的報酬率有多好,租給別人可以多4、5千塊的收入,網友覺得疑惑,當初斡旋契約就是一間房子沒有車位,他想問:屋主反悔不賣,只能答應他的條件多加車位,或是摸摸鼻子把斡旋金拿回來嗎?另外,斡旋成功,屋主在簽約前反悔也是很常見的事嗎?

日期:2021-12-17

「萊豬是個簡單的健康議題,不需在此浪費太多社會資源」 何美鄉:吃不吃萊豬 事關對萊克多巴胺的瞭解
健康

「萊豬是個簡單的健康議題,不需在此浪費太多社會資源」 何美鄉:吃不吃萊豬 事關對萊克多巴胺的瞭解

長期研究流行疾病的中央研究院生物醫學科學研究所兼任研究員何美鄉,今(15)日下午發表題為「一個理性的問題,值得一個理性的對話」的臉書文章,她認為國人要不要吃萊豬,事關對萊克多巴胺的瞭解,才能討論健康與食安層面。何美鄉也認為,「萊豬是一個很簡單的健康議題,已受惠於國際諸多專業組織的審視,我們實不需在此議題,持續浪費太多的社會資源」。「倒是,期盼國人能同心協力來解決一些更複雜的健康難題,待公投完畢後,我們再靜下心來討論。」以下是何美鄉的臉書文章全文。

日期:2021-12-15

物料管理系統竟能解決非洲避孕問題  打破框架 英業達神祕AI團隊舵手是她
職場

物料管理系統竟能解決非洲避孕問題 打破框架 英業達神祕AI團隊舵手是她

代工大廠英業達三年前成立了AI中心,廣招各國人才加入、為公司注入了不同的基因,而當中的關鍵操盤手,竟然是來自美國矽谷的陳佩君。

日期:2021-12-15

鴻海(2317)明明有電動車題材,卻好像漲不起來?老司機告訴你:為何此時是布局的絕佳機會?
台股

鴻海(2317)明明有電動車題材,卻好像漲不起來?老司機告訴你:為何此時是布局的絕佳機會?

近期的資金還是集中在炒作航運股,在短線看來,之前長榮漲到233元是因為瘋狂,當股價跌回85元後,接下來就是且戰且走,一邊觀察航運股還能賺多久,賺多少去決定股價,這就造成了航運股不再會像之前這樣的瘋狂,取而代之的是慢慢的上漲。

日期:2021-12-15

他36萬買電信股2週漲到72萬沒賣,最後只拿回54塊...守護畢生積蓄,退休後「這投資習慣」很重要
金融

他36萬買電信股2週漲到72萬沒賣,最後只拿回54塊...守護畢生積蓄,退休後「這投資習慣」很重要

在大型詐騙案中,受害者鮮少能夠把錢全額拿回來。事實上,通常一.毛.錢.也.拿.不.回.來。本書作者李奧.高夫,是一位資深財經記者,他提筆撰寫這本書,試圖幫助投資人避免踏入看似美好的金錢陷阱。

日期:2021-12-10

歷年平均賺11.7%!一張表看:每年這2個月份,是買進0056的最佳時機
台股

歷年平均賺11.7%!一張表看:每年這2個月份,是買進0056的最佳時機

20211210編按:0056今年10月除息後,受惠航運、面板等成分股強勢翻揚,8日已經順利填息,歷時短短12天,創下史上最快填息紀錄。曾手握500張0056,最後獲利超過百萬元的陳重銘,研究出買進0056的最佳時機點。

日期:2021-12-10

看懂K線,掌握進出技巧    獨孤求敗股票週報 20211201
股市操盤手特訓

看懂K線,掌握進出技巧 獨孤求敗股票週報 20211201

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日期:2021-12-01

後悔沒有早點從台積電離職? 過來人曝「未來發展」:很多離不開的都是自己沒能力!
職場

後悔沒有早點從台積電離職? 過來人曝「未來發展」:很多離不開的都是自己沒能力!

有發展性、薪資待遇好的工作,是許多求職者的願景。不過通常要符合這兩項要求的公司,並不好找,即便真的有這樣的工作,通常相對要付出的努力和犧牲,也一定比其他職缺要來得辛苦。台積電就是許多人擠破頭想進去的企業。有名網友表示,台積電薪水很高,但相對來說壓力也很高,讓人好奇裡頭的人「職涯規劃」如何?會想久待、還是多久之後會離職?

日期:2021-11-30

為什麼商家敢保證「別家更便宜,我就退差價」?這樣會賺嗎?看懂店家台面下的銷售心機
理財

為什麼商家敢保證「別家更便宜,我就退差價」?這樣會賺嗎?看懂店家台面下的銷售心機

有些人認為凡是存在的社會現象就都是合理的,我認為不是這樣。

日期:2021-11-26

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎
職場

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎

一般企業為了避免徒增辦公室事端,多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現,新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話,內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧!萬一不幸遇到這種情況,究竟該如何自處呢?

日期:2021-11-26