UNDER ARMOUR跳脫NIKE、adidas傳統大廠束縛，推出緊身剪裁的運動衣系列，採異於同業產品的設計、行銷模式，創造了全球風潮。
日期：2015-06-18
明明工作表現良好，為何升遷加薪總沒有我的份？老闆狠狠罵了我一頓，我實在不知道他怎麼那麼生氣？我都已經這麼努力了，為什麼老闆永遠不滿意？這是許多上班族內心的OS，其實是因為你不懂老闆的心。職場上，老闆掌握你的生殺大權，搞懂他在想什麼、最忌諱的又是什麼？相信有助於你成為職場成功者。
日期：2015-06-17
台灣資本市場不斷被擠壓蹂躪，台股成交量低迷，進一步加速資金外逃，本益比壓低，企業籌資更困難，股民無利可圖，只有加速出走，這是台灣深潛的邊緣化危機！
日期：2015-04-23
一位身價近百億，與施振榮、曹興誠、宣明智同輩的科技業大老，為何選在六十歲再度創業，投入他認為是台灣下一個機會──「光」的技術，五年燒了十億也不喊苦？這是邰中和的故事。
日期：2015-04-23
一九六○年三月十八日，一位美國大使收到蘇聯投誠者祕密來信，表明願意提供情報，中情局因此抓到幾個鬼。後來又有投誠者告密，但這次他說，蘇聯根本沒有間諜滲入中情局，這下怎麼辦？
日期：2015-03-26
堅信食品安全不能獨善其身，於是毅然背起「食安傳教士」的十字架，義美總經理高志明的執著與好學，成為他行走食安路上最穩固的基礎。「唯偏執狂得以倖存」，他就是存活下來的那個人。
日期：2015-03-26
台塑創辦人王永在過世之後，留下一紙密文，明確指示王家各脈在長庚集團的席次分配原則，王瑞慧理當退出在長庚董事會的席位，也挑動了王永慶、王永在家族在台塑集團、長庚醫院的敏感神經……。
日期：2015-03-12
三星集團正式邁入「李在鎔」時代。過去，在父親李健熙的強人領導下，雖然已在集團磨練十五年之久，但李在鎔的角色始終不鮮明，外界也難以窺知他的實力。從未接受媒體採訪的他，堪稱目前全球最神祕的企業領袖。李在鎔來過台灣，拜會國內幾位科技人士，他們眼中的李在鎔是什麼模樣？
日期：2015-02-12
