在今天看見明天
熱門: 台積電 兆豐金配息 股票抽籤 00929 航運股走勢

保單最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:保單共有2298項結果
國人瘋存股 元大首推「存股概念」投資型保單 最大特色是取消「此限制」
保險

國人瘋存股 元大首推「存股概念」投資型保單 最大特色是取消「此限制」

台股近一年來漲勢超過八成,屢創歷史新高,台灣經濟後市也持續看好,吸引不少年輕人進入台股市場投資,「存股」更成為新的投資顯學。金融業者趕上這股風潮,推出國內首張「存股概念」的投資型保單,甚至以不同以往投資型保單的配置,改採「不設股債比限制」,以靈活操作為最大特色。

日期:2021-03-22

「別傻了!受益人千萬不能寫先生」一個年薪1,600萬保險業務員的告白:我的7種有錢客戶
保險

「別傻了!受益人千萬不能寫先生」一個年薪1,600萬保險業務員的告白:我的7種有錢客戶

女人你做信託,你就應該把所有的東西給孩子,丈夫什麼都不能動,由信託人監管,孩子到了21 歲之後才能領回。千萬不要發生「人在天堂,錢在銀行(被凍結了),孩子在公堂(爭產),老公睡別人的床。」

日期:2021-03-22

比台積電更好的選擇!他44歲提早退休,「穩賺投資術」年賺18%:像定存一樣安心又賺更多
台股

比台積電更好的選擇!他44歲提早退休,「穩賺投資術」年賺18%:像定存一樣安心又賺更多

我接下來要顛覆大家一個觀念,那就是目前股市中,真的有可以「長期」穩賺不賠的股票。如果你想追求「短期」穩賺不賠,那就是阿湯哥演的「不可能的任務」了。

日期:2021-03-22

儲蓄險已經到期,利率才2.5%,該解約投入股市嗎?過來人的3大反對理由
保險

儲蓄險已經到期,利率才2.5%,該解約投入股市嗎?過來人的3大反對理由

為存到人生一桶金,許多人趁年輕開始學習投資理財,最常見的莫非是儲蓄險、股票、基金等方式。

日期:2021-03-18

勞退舊制105億在等人領! 勞工錯過5年期限退休金全泡湯
保險

勞退舊制105億在等人領! 勞工錯過5年期限退休金全泡湯

不少人常把勞保、勞退搞混,一般勞工至少會有2筆退休金。不過,根據勞動部近日清查發現,目前有3.2萬家公司已無僱用勞退舊制的勞工,專戶內累積金額高達105億元,但要注意的是,勞工請求權是從退休開始計算5年,也就是超過5年期限,這筆退休金恐怕也飛了。

日期:2021-03-13

儲蓄險改存股好嗎?他憂小錢「放大」不成反死「股底」 存股不敗教主曝避險心法
理財

儲蓄險改存股好嗎?他憂小錢「放大」不成反死「股底」 存股不敗教主曝避險心法

儲蓄險雖然投資報酬率未必比股票來得高,但風險相對低,不少人透過儲蓄險累積第一桶金。近期一名網友表示,想要把已繳滿的儲蓄險解約改做存股,猶豫不決遲遲無法下手,許多網友聽聞以後驚呆,急喊千萬別衝動,還有另一種方式存股會更划算,而有存股不敗教主之稱的陳重銘,也曾針對想要操作存股的小資族提出建議。

日期:2021-03-12

明年勞保年金請領年齡又調高1歲,算錯時間提早領最慘被打8折!一張表看:幾歲領才不吃虧
勞保勞退

明年勞保年金請領年齡又調高1歲,算錯時間提早領最慘被打8折!一張表看:幾歲領才不吃虧

勞工注意!明(2022)年起勞保老年年金法定請領年齡又提高1歲,也就是到了63歲才可領全額年金,如果請領年齡沒算準,提早領老年年金會被扣%數,最多可是會被打到8折。對於想要提早規劃退休的勞工,除了可用自己的出生年次算請領年齡,以免少領退休金的窘境,也可透過理財工具及早準備養老金,讓晚年生活更無後顧之憂。

日期:2021-03-11

夫妻贈與不是免稅,怎麼竟被國稅局連補帶罰?400萬保單要保人改配偶案例...節稅你要懂4件事
稅制

夫妻贈與不是免稅,怎麼竟被國稅局連補帶罰?400萬保單要保人改配偶案例...節稅你要懂4件事

一位民眾生前將4張保單的要保人全部變更為配偶,死亡後配偶沒有將保單價值納入遺產稅申報,國稅局抓出並開罰。

日期:2021-03-09

拼經濟、顧家庭 也要照顧自己! 為何女性規劃保險必備「三大保障」?
保險稅務

拼經濟、顧家庭 也要照顧自己! 為何女性規劃保險必備「三大保障」?

台灣女性經濟獨立比例越來越高,家庭經濟也不再是過去由男性一肩扛下的型態,根據統計,女性經濟戶長占整體家庭比重將近3成,雙薪家庭已成為常態。然而,不少職業婦女在工作之餘,仍須負擔較重的家庭責任,因此壽險業者建議,女性族群規劃保險時,應有實支實付醫療險、多次給付型癌症險、重大傷病險等,以面對未來可能風險。

日期:2021-03-09

被公司凹了嗎?經常性給與的「獎金、津貼」 勞保局:皆該納入月投保薪資
焦點新聞

被公司凹了嗎?經常性給與的「獎金、津貼」 勞保局:皆該納入月投保薪資

部分雇主為了減少人事成本,會故意以低報勞保投保薪資,來節省勞保費支出,加上不少勞工都不太在意薪資單上的勞保金額,直到要申請育嬰津貼、職災給付、失業給付等,才發現被雇主「坑」了。勞保投保薪資為勞、就保各項保險給付計算基準,攸關勞工申請給付權益,因此,勞保局提醒各事業單位應覈實申報所屬勞工月投保薪資,並定期檢視,如有變動亦應適時申報調整,以保障勞工權益並避免發生勞資爭議。

日期:2021-03-07