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職場

學習日本足球代表隊適當配置勞動法令遵循人設

2022年11月23日，是世足賽歷史上必須被記得的日子。這天，日本隊隊史上第一次打敗德國隊，德國是曾經奪下四次世足賽冠軍盃的傳統強隊，奪冠次數僅次於巴西名列世界第二，賽前預測及賭盤都是看好德國隊，特別是德國對率先進球得分後，大家都沒有想到日本隊可以頂著落後的壓力，下半場連進二球逆轉勝。這個歷史事件讓我聯想到近年來台灣勞動法的發展。我國勞動法正好是學習日德兩國，不管是勞動基準法的修正，勞動事件法的立法，還有諸多實務判決見解及學說論述，都受到日德勞動法理論及實務的啟發及影響。

日期：2022-11-25

政治社會

命運的拐點，2012年是中共解體的轉折點—錢沒了

從結構解體的視角看，2012 年是中共改革開放的轉折點、中共命運的拐點。但明顯的讓世人感受到這個點，卻要等到大約2015 年至2016 年間。原因無它，正是前面說過的，人們普遍相信的「瘦死的駱駝比馬大」「百足之蟲死而不僵」之心理效應。

日期：2022-11-25

政治社會

裴洛西訪台的地緣政治新衝擊，老謝洞悉台灣必須正視的重要課題！

2022年8月1日，美國眾議院議長裴洛西展開亞洲行，首站抵達新加坡。由於這趟行程包含台灣，中國戰狼持續拉高分貝，威脅擊落裴洛西座機和美國戰機；而美國國防部也回嗆，裴洛西若是受傷，形同對美宣戰。雙方劍拔弩張，台海情勢異常緊繃。

日期：2022-11-24

國際總經

影／鄭州啟動「類封城」，蘋果供應鏈拉警報…富士康數百名員工暴動大致平息，鴻海再發3點聲明

鴻海旗下集團富士康鄭州廠11/23傳出暴動，起因疑似數百名員工不滿合約遭資方擅自更改，擔心薪資被拖欠所引發的衝突，加上近期中國北京疫情再度升溫，當局決定加強防疫力道，也讓鄭州廠警民間的對峙場面被激化。對此，根據路透報導，鴻海週四(11/24)發布聲明表示，鄭州廠在進行新人力招募時發生「技術失誤」，同時向員工道歉。鴻海在聲明中指出：「我們的團隊已在調查此事件，發現入職流程出現一個技術性失誤。」、「我們為電腦系統輸入錯誤道歉，並且保證實際工資會與約定和官方招聘海報相同。」針對外電報導，鴻海再度發布3點聲明：一，照顧員工的健康與安全是鴻海集團首要營運原則，也是集團一直以來所遵從的。我們完全理解鄭州園區部分新招募的員工，他們對於補貼政策可能改變的疑慮。我們的工作人員正在檢查，並發現在招募新進員工的流程時，出現技術性的失誤，我們為輸入電腦系統時發生的錯誤致歉，並保證實際薪資將會如鴻海之前所同意的一致，並保證和官方召募海報相同。二，目前鴻海鄭州園區持續主動，與那些受到錯誤資訊影響的員工溝通，並解釋所有員工的薪資與紅利，都會根據公司政策來給付，在這個溝通過程中，鴻海集團會盡最大努力，主動解決員工的疑慮與合理的訴求。三，對於鴻海鄭州園區內想要返鄉的員工，鴻海集團永遠並完全尊重個人意願，並提供關懷補助給返鄉的員工，對那些選擇留下，並願意加入公司的員工，集團持續提供完整的支持。中國官方日前宣布，鄭州市將自11/25起啟動5天「流動性管理」的類封城措施。根據政府官員表示，高風險區居民，須嚴格遵守「足不出戶」政策，其他區域居民非必要不外出。若必須外出，須有社區開證明、綠色健康碼、24 小時核酸檢測。自11月25日起至11月29日，每天1次核酸篩檢。由於富士康鄭州廠是全球最大iPhone組裝廠，也是iPhone 14 Pro生產大本營，聘僱20萬名員工，也是蘋果最重要的組裝廠，預料將衝擊蘋果鏈的銷售。

日期：2022-11-24

政治社會

過度聚焦機構改革忽略被國際專家點名的老問題《身權法》修法身障團體為何擔心做半套？

《身權法》修法程序即將啟動，在草案三讀之前，依然還有「補救」機會。包括立法委員、行政機關，都應正視身障團體的真正需求，將其納入法規。

日期：2022-11-23

政治社會

少年矯正機關應以「教育」而非「戒護」為主…監察院辦座談會　陳菊：推動司法少年人權、腳步不能停

針對《少年矯正學校處遇實施條例》的修法，國家人權委員會在週一（11/21）舉行「少年矯正機關收容處遇法制現況、變革與展望」座談會。國家人權委員會主委陳菊在致詞表示，「兒童不會因為走進了學校大門就失去了人權」是《兒童權利公約（CRC）第1號一般性意見》揭示的重要兒童人權標準，所有在校園中的兒少，政府都有義務保障他們的人權，在矯正學校裡的少年，他們的人權，也同樣應該受到保障。

日期：2022-11-22