由於台灣的金融業在本土發展幾近飽和，獲利成長的空間有限，許多銀行開始積極拓展海外業務。而在本土銀行任職的員工，為了不受到淘汰，也應向這些海外獲利表現佳的銀行靠攏，開闢自己的新出路。
日期：2007-10-04
LED火熱的程度，吸引不少國內名人投入，就連傳統產業的萬海、裕隆等都紛紛以重金投入這塊潛力無窮的市場，但一般投資人在投資時，還是必須慎選擁有技術與量產能力的大廠，別被LED的熱力給沖昏頭了。
日期：2007-10-04
從卡車司機到擁有高薪的股票經紀人，都贏得龐大的加班費官司，星巴客為此付出1800萬美元和解，沃爾瑪也被法院判賠逾2億美元的加班費。
日期：2007-09-27
由《今周刊》與政大財金系教授合作的「金控整體經營績效評比」，今年首度把「公司治理」納入評比系統，結果造成中信金、台新金的排名急遽往下掉，而整體排名第三的富邦金，在「公司治理」指標上拿下第一。
日期：2007-09-20
一般人相信，醫療險是保險中最重要的項目。但很多人卻不知道，負擔沉重的終身醫療險，在真正住院醫療時，所發揮的功效，還不如實支實付型醫療險有用。專家認為，對上班族來說，最佳醫療保障，應是日額給付型加實支實付型醫療險。
日期：2007-09-13
根據估計，保險資金挹注在台股應該有七千億元上下，水能載舟亦能覆舟，七千億元的挹注對台股絕對是正向力量，但如果沒有明確的法令規範，七千億元也像一條地龍穿越，所經之處，足以天翻地覆。
日期：2007-09-13
每次股災，都是一種淬鍊。重要的是，投資人能不能記得傷痛，修正錯誤的投資行為。專家以這次股災啟示，針對人生三大基金理財目標，購屋、子女教育及退休規畫，提出不同操作策略，幫助投資人重新出發。
日期：2007-09-06
手握多家金融業股權，「台灣金控」身分雖是業者，但其背後的影響力，恐怕並不亞於財政部的公股小組，可以長驅直入許多金控同業的董事會中，主導諸多同業公司生殺大權，成為金融市場上的巨型怪獸。
日期：2007-08-30
2004年底，當時78歲的張榮發興致勃勃地宣布：「青春正當時，決定交棒給兒子，遊山玩水去。」但兩年半間，四位兒子先後離開集團，當初規畫的接班藍圖瞬間破局。哪個家庭沒有爭吵？關起門來吵是家族恩怨，但豪門恩怨影響到整個事業布局，也就放大成為與投資人息息相關的接班危機。15年來，張榮發與四子一婿幾乎都吵架翻臉，原定接班布局一再流產；張榮發強悍依舊，老帥獨自領軍，身影益發孤單，80歲生日之際，難享天倫之樂，也讓長榮面臨接班難題。
日期：2007-08-30
