面對全球化科技浪潮來襲，台灣產業正面臨一波波的挑戰，處於轉型升級的關鍵時刻。工研人攜手產業夥伴，聚焦市場需求，匯聚跨領域能量，帶領台灣產業突破競爭，創造新價值。這群為產業努力付出的科技人，正引領產業航向新藍海市場，邁向下一波高峰！
日期：2019-08-16
今年73歲(編按2019年)的古競祥， 54歲時第一次報名鐵人三項，沒想到小小操場跑不到3圈，肚子就痛到不行，只好停下來扶腰喘氣…。他會突然報名三鐵，是因為當年發生了一件我們每個人都會經歷的事，有些人遇到了選擇馬上行動，有些人卻選擇以後再說，而這個中年分岔路，岔出兩種天南地北的老後生活型態。
日期：2019-08-15
本周美股走勢詭譎，標普500指數周一下跌1.2%，周二反彈1.5%，周三重挫2.9%，根據投資機構Bespoke Investment Group觀察，標普500「先跌1%、再反彈1%、又下挫2%」的詭異模式，在過去30年中，僅出現過19次，且將引發後續跌勢；此外，野村證券更預估，下一波暴跌，最快8月底就會上演，規模堪比雷曼危機。
日期：2019-08-15
存股或許對於不想冒風險的人來說，是個比較穩定的選擇，但大家是否有想過，選錯股來存，越存越不值錢，最後只能拿來當壁紙貼......
日期：2019-08-15
週三 (14 日) 美股受到美債殖利率曲線「關鍵指標」：10 年期美債殖利率與 2 年期殖利率利差倒掛之影響，美股是開盤之後一路殺低，收盤道瓊指數再度血崩 800 點，創下自 2018 年 10 月 10 日以來的最大跌點。
日期：2019-08-15
除了升官加薪，員工最希望老闆多給什麼福利？根據《今周刊》與施羅德投信合作的「企業員工退休理財大調查」結果顯示，「 提供額外退休福利」以超過7成的超高認同度，成為員工認為企業主最該多多關心的方向。
日期：2019-08-14
2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告，為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠；在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共；在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。這個時代，叫作「超福利時代」。
日期：2019-08-14
7月底的一個周末晴朗午後，高雄旗津老街上，小林帶著太太穿過絡繹不絕的觀光人潮，悠閒漫步，這是兩人的周末日常。任職於中鋼的資深員工小林，一生職涯穩定，薪水也只能用「穩定」形容。
日期：2019-08-14
.jpg)