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美國MeToo後增訂268項新規  台灣怎麼學  雇主性騷竟可「自判無罪」  亟待修法補洞
政治社會

美國MeToo後增訂268項新規 台灣怎麼學 雇主性騷竟可「自判無罪」 亟待修法補洞

從政壇爆發的台版「#MeToo」浪潮,在短短兩周時間,全面延燒至各個領域。受害者血淚斑斑的控訴,反映現行性騷防治法規的漏洞,這場運動能否促成改變契機?

日期:2023-06-14

重啟人生!
生活消費

重啟人生!

人生與表演都有春夏秋冬,不論戲份多寡、角色大小,都要認真面對;即使老了、創作力少了,但智慧精華多了,可以發現成功之道以外的價值。

日期:2023-06-14

台海觀察系列報導》「日本國內對台海危機感,搞不好比台灣更強!」為何他說美日嘴上不提 其實都在暗助台灣?
政治社會

台海觀察系列報導》「日本國內對台海危機感,搞不好比台灣更強!」為何他說美日嘴上不提 其實都在暗助台灣?

日本社會對於台灣海峽出現武力衝突的危機感,竟然比台灣本身更強?這麼講或許有點誇張,但若從過去3~5年日本出版市場對於所謂「台海有事」的著作百花齊放,特別不少作者是退役的日本自衛隊將領,顯示日本從官方、軍方到智庫,看待中共武力犯台影響日本的關切程度愈來愈高。不僅如此,在軍事類刊物之外,連財經類雜誌討論「台海有事」的報導,都是一篇接一篇,意味日本社會關切台海情勢的族群,已經擴及廣大的商業社會及民間。

日期:2023-06-14

廣達、技嘉、光寶搭AI順風車成飆股,台股又站上浪頭,謝金河:很多安全信賴產業全大漲
國際總經

廣達、技嘉、光寶搭AI順風車成飆股,台股又站上浪頭,謝金河:很多安全信賴產業全大漲

台股又站在浪頭上!黃仁勳一趟台灣行,刮起AI大旋風,除了Nvidia市值一度破兆美元,也撐起台積電Adr到107美元以上,台灣的台積電也到594元,已經有外資把台積電目標價上看七字頭,台股加權指數也衝上17254.96,在經濟負成長,出口衰退的壓力下,台股表現勇冠三軍。

日期:2023-06-14

一句「我願意為你做家事!」為何引起妻子的勃然大怒?認知治療之父教你:8招緩解雙薪家庭壓力
情感關係

一句「我願意為你做家事!」為何引起妻子的勃然大怒?認知治療之父教你:8招緩解雙薪家庭壓力

現在的已婚婦女,至少超過一半以上身處在工作崗位上。因此,越來越多人注意到雙薪家庭的問題。從某種意義上說,「雙薪」一詞是錯誤的說法,因為在這樣的家庭中至少存在3種工作:2種工作是有償的,第3種則是無償的家事(當然,在一些家庭中,包括家務管理和孩童照顧的家事,在某種程度上是透過聘僱女傭、管家、保姆來完成的)。

日期:2023-06-14

翹首迎接首屆“RICHARD MILLE盃”經典帆船賽!
品味收藏

翹首迎接首屆“RICHARD MILLE盃”經典帆船賽!

全新經典帆船賽事,初露鋒芒•這些真正源自戰前的參賽船隻將在6月從英國法爾茅斯(Falmouth)啟航,向法國勒阿弗爾(Le Havre)進發•本賽事獎盃由英國著名珠寶商Garrard受託專門製作

日期:2023-06-13

存股助理第338期︱崧騰法說會透露出的轉機訊息
個股深入分析

存股助理第338期︱崧騰法說會透露出的轉機訊息

崧騰(3484)上週五召開法人說明會,雖然,公司主管表示,業績的弱勢將持續至今年第3季,我們據此研判崧騰2023年全年將難逃虧損。不過,公司在新產品技術布局的深度與廣度讓我們大為激賞。

日期:2023-06-12

和張惠妹、ColdPlay合作,「最會賣票的男人」是誰?不怕和黃牛直球對決,拓元讓售票「睡著也能賺錢」
傳產

和張惠妹、ColdPlay合作,「最會賣票的男人」是誰?不怕和黃牛直球對決,拓元讓售票「睡著也能賺錢」

捱過疫情,台灣本土票務龍頭拓元,終於迎來演唱會經濟大爆發;但在市場復甦的同時,也面臨機器人掃票與走出台灣市場的挑戰。

日期:2023-06-12

租屋補貼7/3上路!滿18歲都可申請3K!想當包租公?淡大投報近4%誘人,但要考慮2件事
房地產

租屋補貼7/3上路!滿18歲都可申請3K!想當包租公?淡大投報近4%誘人,但要考慮2件事

行政院租屋補貼新制2.0預計7月3日上路,這次補貼放寬申請年齡,從20歲降到18歲,大學生及高中生都能請領,而且不需要房東資料,直接匯入帳戶。申請通過後,第三級補貼上限3千元,另外可再加碼補助1.2倍,也就是每月最多可領4,200元。

日期:2023-06-12

勞工每月最多領1.3萬,符合資格能領1年!4大補助申請條件一次看,無薪假最高月領9700元
生活消費

勞工每月最多領1.3萬,符合資格能領1年!4大補助申請條件一次看,無薪假最高月領9700元

為改善疫後產業缺工問題,勞動部規劃「疫後改善缺工擴大就業方案」,建立跨部會合作機制,設定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件,以「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主僱用」兩方面著手。鼓勵勞工投入專案職缺,一般勞工給予就業獎勵每月6000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元,最長發給12個月。工作地點位處花東、離島或偏遠地區,獎勵金每月再加碼3000元,中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。為補助無薪假勞工所實施的「安心就業計畫」,每月最高補助1.1萬元,即將在6月底結束;勞動部研擬放寬,同樣能補助無薪假勞工的「僱用安定措施」的門檻,不過最高額度是9700元,預計7月銜接。

日期:2023-06-12