從個性急躁、得理不饒人，到處事溫和、面帶笑容的改變，服裝設計師林臣英就從「超覺靜坐課程」的七堂課中，學到自在安定的方法。
日期：2013-02-07
成軍三年的環球水泥電子事業部「利永環球」，研發出獨門的軟性電子先驅技術，除獲得戴爾、夏普、華碩的青睞，韓廠三星、樂金也找上門，幕後功臣就是環泥小開侯智升、侯智元兄弟。
日期：2013-02-07
中華電信宜蘭營運處副總黎茂琳，一年多前升遷，管理規模一下子從十多人放大為三百多人，他透過識人術來領導統御，帶人帶心，讓管理就像下棋，輕鬆調兵遣將。
日期：2013-02-07
一堂課改變了他！台灣房屋青埔國際營運中心副總經理彭成貴，在事業遭遇瓶頸之際，透過談判學重新整理業務技巧，不但搞定上百位神祕地主，也讓業績再創新高。
日期：2013-02-07
人生不能只有工作！有人很早就追求生活平衡，有人要到五十歲高速轉到低檔的過渡期，才意識到問題。無論是重視健康或生活樂趣，下半場，都可以寫下新的人生故事。
日期：2013-02-07
來自內蒙的郭樹清，早年曾下鄉勞動，經濟學家出身的他，成功改革建設銀行；如今他成為中國證監會主席，雷厲風行除弊之餘，新政也可能對台灣Ｔ股產生重要影響，一月底首次來台參與「金證會」，備受巿場關注。
日期：2013-01-31
許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的，事實上，在企業求才若渴的今天，即使是毫無工作經驗的新人，亦能靠著學經歷與人格特質，爭取到好薪情，今年二十五歲的吳宗倫就是一例，他的經驗值得參考。
日期：2013-01-31
各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
日期：2013-01-31
放款利率偏低、用自己攝影作品做成隔年月曆，而引起爭議的土銀董事長王耀興，近四年任內讓土銀獲利寫下兩位數成長；但個人耿直的個性與強悍作風，卻常讓自己惹來爭議。
日期：2013-01-24
一個中年失業、頓失收入來源的男人，要如何養活兩位高堂父母以及三個小孩？答案是：一檔股票，以及三張圖表，創造每年一八％的報酬率。施昇輝證明即使是簡單的方法，只要堅持信念、精益求精，也能創造出大獲利。
日期：2013-01-24
