職場難題的解答關鍵絕非硬碰硬，而是「情報」。無論是價格競爭、協商談判，甚至是主管與下屬的關係，唯有懂得蒐集並善用情報，才能快速權衡利弊得失，聰明掌控大局！
日期：2020-12-09
「三十年前，我們用勞工行政的人就可以管理勞保基金；時至今日，金融商品很多、市場十分複雜且全球化，一定要找最好的人才擔任這項工作，甚至可以考慮延用外國人，新加坡、香港、韓國及日本等國，都是用法人，非行政機關，彈性用人的制度上，我們會強調專業化！」二○○五年十月，時任勞委會主委李應元代表行政部門，在立法院主張成立行政法人，操作管理勞保及勞退基金。
日期：2020-12-09
在一個聊天群組裡，一位生物工程師對大家發問：「太正直的人在這個社會是不是不受歡迎？」然後大概描述了他的「正直」。
日期：2020-12-03
10幾年前剛進公司時，小陳還沒有現在這麼胖，就算破百公斤的體重，因為小陳超過180公分的高大身形，讓他跟胖扯不上關係；我們都說小陳很壯，還有一種安心感。據說有一次公司幾位同事聚餐之後去KTV續攤唱歌，跟陌生人搭乘同一部電梯時發生口角，小陳站在電梯角落位置、小聲低沈地說：「有事情，我們出去電梯外面再來喬。」電梯內，大家都安靜了，電梯開，對方2、3人走得比誰都快。
日期：2020-12-02
台灣董事會學會發起人蔡鴻青，近來晉升作家出新書，挖掘成功百年企業的十個關鍵點。他發現，一家企業要能夠長久存活，最大的關鍵在於核心競爭力，舉凡能力、技術，以及事業等等，能夠在社會上不斷體現出自己的價值跟功能。
日期：2020-11-27
「小愛是我的禮物，讓我學習到更多」、「以前就是以自己為核心，顧好自己就好，現在我比較在乎女兒，不在乎我自己！」眼前這個男人，曾經是政治金童、瀟灑不羈的黃金單身漢；現在卻是滿口女兒經，提到陪著天生重度聽障的女兒進行手術、早療等心路歷程，更數度紅了眼眶。
日期：2020-11-26
要在職場長命百歲，做到退休的那天，謹記一點：不論是工作﹑位子或權力，公司給得起，也拿得回去｡
日期：2020-11-25
運將大哥繼續說著：「其實要退也不是很容易，雖然一口氣領了這麼多錢，但3個孩子，老大念大學，老二念高中，最小的才5歲。」
日期：2020-11-19
更新時間：2021/10/15台灣東洋去年爭取代理BNT疫苗破局，遭質疑有內線交易，經調查局調查發現，當東洋宣布採購BNT時，內部有員工開始買進自家股票，後來談判破局又隨即賣出持股，確有內線交易的可能。台北市調查處，今（15）日搜索東洋總部，並帶回多名高階幹部調查，估計晚間將依違反證交法移送士林地檢署。以下為《今周刊》去年11月東洋董座林全召開記者會，針對疫苗授權書、內線交易、炒股等疑慮，做出澄清及釋疑相關報導。==================================面對多日來的流言蜚語，東洋終於打破沉默，由董事長林全親上火線，解釋授權書「雞生蛋、蛋生雞」難題，並澄清內線交易、炒股等疑慮。
日期：2020-11-18
政府近年大力推動長照政策，希望用社會福利資源，讓長者可以放心在家附近安心終老；雖然如此，許多家庭因經濟、沒有長期照顧人力等問題，最後還是選擇聘一個外籍看護，來解決家庭問題。請一個外籍看護來家裡分擔照顧重擔，真能解決所有長照問題？雖然外籍看護領薪水、看臉色工作，在勞雇關係中相對弱勢；但，在照顧問題上，雇主家庭其實一樣無助。本文將從照顧家庭、家屬的角度出發，深入解析聘起外籍看護的4大關卡、以及每個環節的「眉角」。
日期：2020-11-17
