講到台積電的競爭優勢，很多人都會立即想到製程技術，例如5奈米、3奈米何時量產並達到規模，還有可以超前對手三星、英特爾多久時間等。這些當然都是台積電非常關鍵的競爭力，但這些大家都談很多了，今天我要談的是另一件事。
日期：2022-06-10
編按：宏碁（2353）週五（6/10）召開股東會，去年業績亮眼但宏碁股價卻不動如山，讓小股東不禁詢問董事長陳俊聖該如何是好。陳俊聖說，他當然也會關心股價，但自己不是股市分析師，股價要上要下是市場決定。他說，宏碁會把本業做好、基本面顧好，業外則是會小心匯率「我自己對宏碁是相當有信心，可以承諾大家的是，會繼續加碼宏碁股票」。事實上，陳俊聖從去年以來已經4度買進自家股票，目前持股來到2633張，他透過旗下木真、木實投資加碼，整體持股比重約0.27%，展現經理人挺公司的決心。（原文刊載於2021/12/8，更新時間為2022/6/10）
日期：2022-06-10
再次和大家分享華倫老師在2008年金融海嘯的故事，當時我幾乎把每個月的收入都拿去買股存股，結果買完之後又繼續跌，次月我又有薪水，再拿去買股存股，買股票買到吃土......。
日期：2022-06-10
人工智慧（AI）也會搞種族歧視？國立清華大學資訊工程系助理教授郭柏志與美國麻省理工學院（MIT）、哈佛大學跨國研究發現，當採用先進的AI深度學習演算法，判讀X光片及電腦斷層掃描時，電腦竟能從這些醫學影像分辨出患者是黑人、白人或亞洲人，並影響判斷的準確率。科學家迄今還不明白，AI如何辦到的。郭柏志指出，醫界近年大量引進AI，研發醫療機器人、智慧診療、及醫學影像識別技術等，協助醫生更快速、準確地診斷，這本該是造福病患的好事。但這項研究也揭露當中隱憂，提醒大家要注意醫療倫理問題，並消弭引進AI智慧產生的醫療不平等現象。
日期：2022-06-09
有一天上完斜槓基礎課後，一位29歲男生對我說，公司要升遷他，但是他很猶豫，不知道該不該接。旁邊其他學員聽到，紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接，男生說：「才加薪3千元，可是我再也無法準時上下班，不再有生活品質。」
日期：2022-06-09
牆上擺著一桶桶爆米花，一旁還有繽紛的霓虹燈，這，不是遊樂園，而是亞洲最大爆米花食品製造商司麥爾食品，旗下品牌卡滋爆米花從團購起家，2020年在八里打造的爆米花主題觀光工廠。儘管是在疫情期間正式營運，但開幕一年半來，已經吸引80萬人次造訪。
日期：2022-06-08
近期受到在家工作、學習降溫，再加上通膨以及烏俄戰爭等因素影響，抑制消費性電子產品需求，讓台灣驅動IC指標股聯詠5月營收出現2018年以來首度年減的狀況、股價也較年初出現了一波修正，聯詠副董事長王守仁今（8）日在受訪時也表示，「消費性產品需求不明朗…晶圓代工產能、庫存調整在所難免。」
日期：2022-06-08
勞動部長一句「可討論」，讓不少關注勞退自選投資議題的學者再度翻出舊資料。因為，勞團目前對於勞退自選的許多疑慮，他們已經研究許久，也備妥了制度面的建議解方。
日期：2022-06-08
人類文明中，物件的精進同時反應了文化的演進。例如G-SHOCK以工藝涵蓋設計所能包容的各種面向，將細節追求到極致、也將武士甲冑美學融入錶款，反應出日本將日常物件提升到「逸品」的層次，而身為文史工作者與戶外運動家、也是日本文化愛好者的謝哲青，本次並與我們大方分享了日本文化中工藝是如何蘊含了對機能與美的無限追求。
日期：2022-06-08
