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家族企業的角色重疊與衝突
職場

家族企業的角色重疊與衝突

「家族」對成員行為的期望,及分配權力與資源的原則,和企業不一樣,從經營者到成員,可能為了配合家族角色,而犧牲了企業目標。

日期:2011-06-09

嘉彰讓蘋果、三星臣服的黑手傳奇
科技

嘉彰讓蘋果、三星臣服的黑手傳奇

從三星、樂金、奇美、友達等面板大廠,到蘋果、新力及夏普等品牌大廠的產品中,都有嘉彰生產的沖壓鐵件,嘉彰是如何從樹林、新莊小鐵工廠起家,到最後讓國際大廠都要仰賴它?

日期:2011-06-02

李明元:熱血是推動夢想的引擎
傳產

李明元:熱血是推動夢想的引擎

據統計,在台灣,曾在麥當勞打工或正職的「麥胞」超過二十萬人;麥當勞培養的人才更獲得不少企業主青睞。本期今周論壇,台灣麥當勞總裁李明元分享如何培養服務業人才的關鍵六力。

日期:2011-06-02

謹記六大步驟 讓你輕鬆成為基金贏家
勞保勞退

謹記六大步驟 讓你輕鬆成為基金贏家

如何運用「改良式」定期定額投資,強化基金理財?透過簡單口訣,「一個目標、二個限制、三個必要」的六大步驟,反覆操練,你也能脫離「窮忙一族」,成為基金贏家。

日期:2011-06-02

讓宸鴻用55億搶親的達虹10月革命
科技

讓宸鴻用55億搶親的達虹10月革命

十個月內,他們讓達虹從落日的彩色濾光片產業,成功轉型為觸控面板廠;他們從只有友達一家客戶,做到世界級客戶下單。他們是達虹轉型成功最大推手——董事長林正一與總經理袁鈞賢。

日期:2011-05-26

四星上將的「人脈成功法」
職場

四星上將的「人脈成功法」

沒有人比戰爭將領更需要決策領導力了。到底這些英雄如何培養自己的實力?從美國100多位四星上將歸納出的領導特質中發現,找到「明哲導師」是形塑將領統御風格的關鍵!

日期:2011-05-26

簡滄圳  承擔非常的挑戰成就不凡生涯
職場

簡滄圳 承擔非常的挑戰成就不凡生涯

一位中年的單親父親,負責的部門蒸蒸日上,但老闆一個任務分派,他毅然決然帶著兩位稚女,到異地踏入完全陌生的零售業。其實,簡滄圳大可以用千百個理由拒絕,但他做了一個讓未來生命更豐富的抉擇。

日期:2011-05-26

孫大明 學會用一百分的熱情享受生活
美食旅遊

孫大明 學會用一百分的熱情享受生活

曾因潛水意外走過死亡幽谷的他,總是開玩笑地說:「我現在過的每一天都是多活的,生活當然要更精采才行。」的確,綜觀孫大明過去的關鍵決策,每一項改變,都讓他的人生更豐富。

日期:2011-05-26

向日葵犀利投資法 讓報酬穩定增長
理財

向日葵犀利投資法 讓報酬穩定增長

基金達人謝季美建議,投資要從小目標到大目標,把自己的「資產向日葵」從小做到大,使得核心資產成長迅速,個人資產也就會從小花變成更大的向日葵。

日期:2011-05-26

全球科技股夢幻不再—— P/E的極度壓縮
科技

全球科技股夢幻不再—— P/E的極度壓縮

全美大型科技股P/E(本益比)都極低,這給宏達電、鴻海、台達電、台積電等台灣大型科技股更大的壓縮,這是台灣電子股未來不得不面對的巨大壓力。

日期:2011-05-26