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遠方的行星:尋找趙春翔的奇幻旅程
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遠方的行星:尋找趙春翔的奇幻旅程

一生顛沛漂泊,足跡遍及亞、歐、美洲,已故藝術家趙春翔的畫作,也深藏各地,在台灣藏家們的串連下,將重現他的經典。

日期:2019-04-10

中華車每股配發現金7.7元 投資人要追高買?
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中華車每股配發現金7.7元 投資人要追高買?

國內老牌車廠中華車(2204)突然成為高現金概念股,今年現金減資加上股息,合計將配發股東每股7.7元,由於3月27日收盤價才24.3元,28日股價開盤直接攻上漲停,鎖單排隊張數最高來到33萬張,占股本達24%!

日期:2019-03-28

在街上,如何短時間就能賺取業績
職場

在街上,如何短時間就能賺取業績

銷售不動產、汽車等高價產品時,在業務交涉上自然得花費比較長的時間。客戶也不會當場就做決定:「好!買了!」而是會更仔細去聽業務說的話。

日期:2019-03-19

你的新年新希望是什麼?史丹佛教授:「千萬不要追隨熱情!」
職場

你的新年新希望是什麼?史丹佛教授:「千萬不要追隨熱情!」

新的一年即將到來,大家開始為明年展開規劃了嗎?在報章雜誌中,總能看到成功人士說自己是順從內心的熱情,才達到現在的成就。職涯顧問也都說,你要先知道自己的熱情所在,才能找到滿意的工作。但是創辦史丹佛最受歡迎的人生規劃課,比爾・柏內特教授卻說:「順從熱情是最糟的人生建議。」

日期:2019-02-18

翻轉城鄉!你準備好了嗎?未來的城鄉是年輕人的城鄉! 要發展城鄉產業,如何突破現況、凝聚創新能量?如何永續發展,與地方共生共存?
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翻轉城鄉!你準備好了嗎?未來的城鄉是年輕人的城鄉! 要發展城鄉產業,如何突破現況、凝聚創新能量?如何永續發展,與地方共生共存?

這幾年,從日本推動地方創生的成功經驗中,處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事,舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮,在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況,經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊,二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫,由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗,逐步輔導在地業者穩定營運,歸納具有臺灣特色的在地營運策略,期望藉由在地經理人團隊,播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師,致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系,強化產業合作網絡,擘劃三個月密集的課程,透過場域見學、導師訪視、群聚交流,提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師,分享從理念到實踐的過程經驗,探討人才培力的心得,包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。

日期:2019-01-14

柯P就職 林洲民深夜貼文:我的確是被逼退的
政治社會

柯P就職 林洲民深夜貼文:我的確是被逼退的

台北市政府今(25)日舉行首長就職典禮,但前台北市都市發展局局長林洲民選在任內最後一天,在深夜透過臉書發文,當中也坦言「我,的確,是被逼退的」,更在文中透露離開的兩大主因。

日期:2018-12-25

鴻海進軍半導體,外資分析師:郭董得先過這三關…
科技

鴻海進軍半導體,外資分析師:郭董得先過這三關…

日媒報導,全球代工霸主鴻海將進軍半導體,外資法人雖認為從集團成長性來看是合理的作法,但也坦言鴻海未來若要在半導體市場分到一杯羹,包括「企業文化」、「新廠房折舊」、「技術授權」等三大難關,恐怕還是得一一克服。

日期:2018-12-22

電動機車、土地開發並進 吳清源靠忍功熬出身價百億
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電動機車、土地開發並進 吳清源靠忍功熬出身價百億

面對Gogoro和光陽衝衝衝的姿態,老大哥三陽卻晚一步發動,背後在思考什麼?原來,董事長吳清源看到的是電池投資生產、能源網路建置的長期消耗戰,就算給了對手衝銷量的時間,他也認為可以忍。

日期:2018-11-28

確定留任行政院長 賴清德針對選舉、公投結果這樣說
政治社會

確定留任行政院長 賴清德針對選舉、公投結果這樣說

九合一選舉落幕,民進黨慘輸僅守住6縣市,被外界解讀是執政檢驗的一大震撼彈,總統蔡英文率先請辭黨主席負起敗選責任,行政院長賴清德也在當日向蔡英文請辭,引起黨內接任黨主席的呼聲。賴今(11/26)天早上在行政院召開記者會,表示選舉結果顯示民意對施政的不滿意,他隨後與總統談話後,決定留下來繼續努力。

日期:2018-11-26

將台灣資深主管調任杭州3年...卡內基:做到2件事,員工心甘情願接受困難的挑戰
職場

將台灣資深主管調任杭州3年...卡內基:做到2件事,員工心甘情願接受困難的挑戰

阿里巴巴總裁馬雲曾經說,優秀員工會離職的理由表面上有千百種,其實仔細分析,會發現基本上都是表面因素,真正的關鍵只有兩個:1.錢沒給到位;2.心受委屈了。

日期:2018-11-05