各家健檢中心所提供的檢查服務，其實相去不遠，但差別是受檢者的資料管理和定期追蹤的專業度。如此才能提供完整的檢查項目建議，打造針對個人的「標靶式檢查」。
日期：2011-01-27
宣布購併南山人壽的隔日，潤泰集團總裁尹衍樑接受《今周刊》專訪，談購併過程的心情點滴、針對外界對購併的疑慮做說明，也談他屬意的南山人壽新管理團隊樣貌，與未來的經營目標。
日期：2011-01-20
看準南山人壽資產豐厚，尹衍樑無懼重重難關的挑戰，大膽出手入主。雖然有諸多利多可以期待，卻也面臨著工會開出四大條件、金管會設下五大原則，以及如何平衡藍營內部政治雜音的重重挑戰。
日期：2011-01-13
現代人晚婚，都會男女的結婚年齡多在30歲以上；因此常是上有高堂要奉養，下又有子女要教養，意識到自己有退休規畫需求時，已經邁入40歲了。面臨接踵而來的經濟壓力，職場生涯卻可能再20年就必須退休，而這也正是當前「三明治族」最大的難題與困境。
日期：2011-01-12
如果問「你喜歡我們的健保嗎？」相信大家都喜歡，相信大家都支持收入高的多繳、收入低的少繳，只是當政治人物與名嘴介入，想操控議題贏得身分地位，美事也弄擰了。
日期：2010-12-16
二代健保實施後，獎金紅利給得愈慷慨的企業，企業所要負擔的健保保費也將愈沉重，等於變相懲罰慷慨企業，其中獲利王聯發科，保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲，是否符合公平正義？是否會影響台灣高階人力密集產業的發展？
日期：2010-12-02
