凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外，更以「有溫度的職場」留才，涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向，並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念：高薪只是基礎，關鍵在於從源頭關懷員工身心健康，打造可長期自我實現的職場。核心福利：EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展：「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績：女性員工占比近六成，多家主要子公司由女性總經理領軍，女性主管占比過半。外部肯定：2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」，並入選「天下人才永續獎百強企業」。
日期：2026-08-26
隨著AI時代浪潮，未來哪些職業將成市場最搶手金飯碗？讓輝達執行長黃仁勳告訴你！黃仁勳指出，未來10年內，大量年薪6位數美元（約台幣330萬以上）的工作即將湧現，而這些工作多數不需要大學學歷。至於哪些職業超搶手？黃仁勳點名水管工、電工、建築工人及鋼鐵工人這4種職業。
日期：2026-08-03
接班爛攤子、EPS連虧12年——大眾控董事長簡民智二代接班，用「人才飛輪」把集團從谷底拉回百億營收、站上AI光通訊核心供應鏈。簡民智強調：讓數字翻身的從來不是產品，而是一群被逼上第一線、敢犯錯、願意回頭的「人才」。
日期：2026-05-06
今周刊編按：路透社報導，SpaceX傳出已向美國證券交易委員會（SEC）秘密提交首次公開募股（IPO）申請，消息激勵週二（4/7）台股低軌衛星概念股全面點火。啟碁（6285）、昇達科（3491）、全新（2455）、台燿（6274）攻上漲停，台股ETF的第一金太空衛星（00910）股價也一度創新高價來到63.25元。路透社報導，SpaceX正在重寫IPO遊戲規則，可能在首次發行股票時讓大量的散戶投資人參與；SpaceX據傳目標募資750億美元，公司估值可達1.75兆美元。SpaceX也將在展開IPO說明會（roadshow）後的一場於6月初舉辦的活動上，招待1500名散戶參加。
日期：2026-04-07
在台北市蛋黃區精華地段，若要問哪個品牌最懂精工與傳承的價值，達欣工程無疑是首選。從榮登蘇富比全球十大豪宅的「文華苑」，到精工台北文華東方酒店，達欣以近一甲子的甲級營造實力，為城市寫下豪宅經典，如今再度回歸文化商業脈絡濃厚的中山區，打造兼具人文底蘊與現代品味的地標建築「達欣文和苑」，不僅提供25～35坪的均質小坪數精品宅，更以無地主戶的稀有規劃，讓門牌、社區素質與未來增值潛力，成為真正值得收藏的資產。
日期：2025-10-28
日本人泡湯不分季節，夏季更是排毒好時機。東北部緯度較高，白日溫暖，入夜山裡轉涼，泡湯正好。雄偉山川與火山地貌孕育豐沛地熱，讓日本東北地區的秋田縣成為溫泉聖地。面海的男鹿溫泉鄉、火山下的玉川溫泉、峽谷中的小安峽溫泉，一湯一景，各自說著動人故事。
日期：2025-09-10
將在第三季底興櫃轉上市的禾榮科，因鎖定特殊放射治療設備、大股東漢民科技加持，備受市場期待。它能在歐美壟斷的醫療設備市場有所突破，成為台灣生技業奇兵嗎？
日期：2025-08-20
伴隨資料量提升，資料中心、網通設備傳輸速度更進一步升級。舊式乙太網路傳輸以銅纜為主，目前已逐步走向光纜，相關供應鏈可望受惠。
日期：2023-07-19
